Principales acuerdos y temas tratados
Reunidos en la Mesa General de Negociación los sindicatos abajo firmantes con la Corporación, se tratan los siguientes temas:
1.- Aplicación del Decreto 42/2019.
La Concejala del Servicio de Personal nos informa que realizada la correspondiente consulta al Secretario referida a la reducción de jornada, indica que esta no es de aplicación directa a los funcionarios de la Administración Local.
Ante esta respuesta, manifestamos nuestra disconformidad después de 6 meses, en los que por parte de los sindicatos se ha solicitado reiteradamente la aplicación del referido Decreto. No obstante, nos remiten para su negociación como punto a tratar en el próximo Convenio.
2.- Respecto al pago de los diferentes conceptos pendientes de abonar, indican que los intentarán resolver antes de finalizar el año, conforme vayan tramitando los expedientes: carrera profesional, subvenciones sociales, atrasos, etc.
3.- Escuelas de verano.
Está previsto abonar la escuela de verano de 2018 en la nómina de octubre y la correspondiente al año 2019 en la nómina de diciembre.
4.- Las cuantías pendientes de abonar al personal de Policía Local que prestó servicios en las Fallas de 2019, se abonarán en octubre.
5.- Los servicios extraordinarios de Bomberos/as se abonarán en la mensualidad de noviembre.
6.- Aprobadas las bases de diferentes convocatorias: Ingeniero/a en Geodesia, Cartografía y Topografía; Profesores/as de Banda; Psicólogo/a.
7.- Realizado el sorteo de las personas que integran el Tribunal para la bolsa de trabajo de Educadores/as Infantiles.
8.- Adquirido el compromiso por parte de los sindicatos de realizar en breve un documento base que regule el funcionamiento de las bolsas de trabajo.
9.- Bolsa de Subalternos/as: se informa que en breve se procederá a publicar el listado provisional tras su baremación.
10.- Comisión de Servicios: se realiza propuesta de que las Comisiones de Servicios se cubran a través de convocatorias públicas y motivadas.