Se inicia la negociación del nuevo Convenio Laboral.
En el día de ayer, con 4 meses de retraso, 5 de Febrero de 2020 comenzó la negociación del futuro acuerdo laboral.
Nuestra sorpresa, ha sido que en este inicio no se han establecido, como viene siendo habitual, las líneas generales y prioritarias sobre las que debe versar el futuro acuerdo, cuantía económica de costo del convenio, recuperación de derechos perdidos, conciliación de la vida laboral y personal, jornada de trabajo, y los flecos pendientes del anterior convenio, etc...
La respuesta de la concejala de personal ante nuestra petición de tratar como tema prioritario el aspecto económico, ha sido que puesto que el convenio anterior fue un acuerdo importante en materia económica para este no hay posibilidad de realizar incrementos.
Se ha procedido a negociar la modificación de una parte minúscula del articulado (tres artículos) del Capítulo VI, acción que generalmente tratamos en la última fase de la negociación del convenio, tecnicismos de adaptación a la legislación vigente.
Los sindicatos abajo firmantes no compartimos estos tiempos en la negociación ni estos métodos, próximamente presentaremos una propuesta con los aspectos fundamentales a tratar previos a los temas técnicos.
El método planteado por la Delegación a razón de 3 artículos por mes, parece más una maniobra dilatoria que la búsqueda de la consecución de un acuerdo.