DANA

La Generalitat impulsa mesures extraordinàries d’organització del personal empleat públic per a respondre a les necessitats urgents derivades de la riuada

Intersindical demana que s'estableixen garanties per al personal afectat per qualsevol mesura que s'acabe implementant en aquest sentit, rebutjant el contingut del decret en la seva forma actual.

foto cominica GVA
foto cominica GVA
19 / 11 / 2024 | Intersindical Valenciana-STAS Gva

• La Conselleria d’Hisenda trasllada als sindicats en la Mesa General de Negociació el projecte de decret llei que busca reforçar àrees clau de l’Administració per a atendre l’emergència i accelerar la recuperació

• El decret llei arreplega, entre altres mesures, facilitar la prolongació voluntària de la permanència en el servici actiu, agilitzar el funcionament de borses d’ocupació i promoure mesures temporals de mobilitat

https://comunica.gva.es/va/detalle?id=387856697&site=373422916&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAabff8jS10m-SnbmJEo7Z2UJxgZ6L-EYBo_PJDnWGVEBXXlLZf1QD6ZrBUc_aem_lf-Uko5b_1UUTGwEf_0iqw

La notícia publicada pel gabinet de comunicació de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques recull un projecte al que Intersindical va tindre accés de manera informal.

Un projecte de decret que, segons aquesta organització, representa una nova mostra de la tendència del govern a evitar la negociació democràtica amb els sindicats i els representants del personal públic.

Segons el comunicat, aquest decret introdueix mesures que, tot i estar justificades en el marc de la reconstrucció després de la DANA, podrien aplicar-se de manera generalitzada en altres contextos i, per tant, suposarien un canvi estructural profund en la gestió dels recursos humans de la funció pública.

Principals crítiques exposades:

Falta de negociació democràtica: S'ha criticat l'ús del decret com a eina per imposar decisions, sense un procés de diàleg i acord amb els agents socials implicats.

Impacte en els drets del personal públic:

◦ Mobilitat.
◦ Assignació temporal de funcions i responsabilitats diferents a les pròpies del lloc de treball.
◦ Possibilitat de contractació de personal extern, qüestionant els principis constitucionals de mèrit, igualtat i capacitat, per accedir a la funció pública o la mateixa llei de funció pública que consagra la necessitat de passar una prova per formar part de les borses de treball temporal.

Precedents problemàtics: S'ha recordat que mesures similars en el passat, com els "decrets vela", la congelació salarial,la reducció d’hores sindicals o la reducció del cobrament del 100% del subsidi per incapacitat temporal entre d’altres, han tingut conseqüències duradores, i moltes d'aquestes encara no han estat revertides.

Exigència de garanties: Intersindical demana que s'estableixen garanties per al personal afectat per qualsevol mesura que s'acabe implementant en aquest sentit, rebutjant el contingut del decret en la seva forma actual.