Condicions laborals

Funció pública

La volta de les vacances ens fa replantejar-nos la situació que viu el personal empleat públic en el nostre territori.

---

La situació de les empleades i empleats públiques a la Comunitat Valenciana és insostenible.

Mentre l'Administració presumeix de modernitat i avanços, la realitat que vivim diàriament en els nostres centres de treball és molt distinta: precarietat, sobrecàrrega i falta de reconeixement.

Un gran nombre de treballadors i treballadores continuen encadenant anys d'interinitat, sense una estabilització real i amb processos selectius eterns que només generen incertesa. Les plantilles estan sota mínims, les baixes no es cobreixen i la pressió recau sempre sobre els qui sostenen, amb esforç i compromís, uns serveis públics que cada dia es deterioren més.

A aquesta precarietat se suma una pèrdua de poder adquisitiu que s'arrossega des de fa anys. Els salaris segueixen congelats mentre el cost de la vida es dispara, i els complements específics a la Comunitat Valenciana continuen estant per davall d'altres administracions. És a dir, fem més amb menys, i cobrem menys que uns altres pel mateix.

La conseqüència és clara: serveis saturats, tràmits que s'eternitzen, professionals cremats i una ciutadania que rep pitjor atenció. Perquè quan s'ataca als funcionaris, s'ataca directament a la qualitat dels serveis públics.

Volem una Administració moderna de veritat, que no es quede en el màrqueting i els titulars. Exigim la implantació real del teletreball, amb garanties de conciliació i eficàcia, i la posada en marxa de sistemes de digitalització àgils i eficients que permeten simplificar els processos administratius. Modernitzar l'Administració no és carregar de més burocràcia al personal, sinó dotar-lo d'eines útils que milloren la seua labor i l'atenció a la ciutadania.

I exigim també la implantació immediata de la jornada de 35 hores setmanals, tal com es va aprovar en la normativa estatal i està reconegut en la nostra normativa laboral aplicable. Ja n'hi ha prou de promeses incomplides i atacs gratuïts als nostres drets.

No ha de faltar la referència al tema de la seguretat i salut laboral. L'administració pateix d'espais de treball en males condicions (oficines saturades, climatització deficient, etc.) i falta de protocols clars davant riscos psicosocials (estrés, assetjament, pressió laboral).

Des d'aquest sindicat diem basta. Exigim:

• Estabilitat real ja: no es poden perdre places de les convocatòries.
• Recuperació salarial immediata i equiparació amb la resta d'administracions. Aplicació del 0.5%, insuficient però necessari, i pujades salarials per a recuperar el 25% de perduda del poder adquisitiu acumulat des del 2009.
• Plantilles suficients: cobrir totes les baixes i reforçar els serveis essencials. Les retallades en personal en els serveis reverteix en la prestació del servei públic.
• Respecte i reconeixement: perquè sense empleats públics no hi ha serveis públics.
• Reconeixement i carrera professional. Estancament en la carrera administrativa,
• Complements específics molt baixos en comparació amb altres administracions.
• Falta de valoració social i política del treball dels funcionaris. Cessament immediat de la declaracions que desprestigien la funció pública per part de polítics.
• Aplicació de les *35h setmanals
• Implantació real del teletreball

No permetrem que es continue utilitzant als treballadors i treballadores com a moneda de canvi. L'Administració ha d'entendre que la paciència s'ha acabat.

És el moment de la mobilització. D'alçar la veu i eixir al carrer. Perquè si nosaltres parem, es per a l'Administració. I amb ella, es per a la Comunitat Valenciana.

Unitat, dignitat i lluita. Els serveis públics no es defensen amb discursos: es defensen amb fets.

proposta_sindical.pdf