ARA SÍ?
20 / 06 / 2022
| Intersindical Valenciana-STAS Gva
temporalitat
país valencià
Ara que sembla que el tema de la temporalitat es materialitzarà mitjançant els processos derivats de l'aplicació de la llei 20/2021 estem veient com diferents organitzacions sindicals, absents fins ara en el panorama social, canvien la seua trajectòria sindical.
Aquestes organitzacions van guardar silenci davant de les mobilitzacions i accions, i ara es pugen al carro que en certa manera van propiciar ells mitjançant la signatura dels acords que van derivar en l'aprovació del Decret contra el qual NINGÚ estàvem d'acord.
Les seues signatures ens van forçar a nombroses mobilitzacions per tota la geografia per a tractar de modificar, com així es va aconseguir, uns acords que no afavorien a ningú. No estaríem ací sense un acord amb Montoro per a reduir la temporalitat a base de convocatòries d'oposicions que han suposat el major ERO de la història de l'administració en aquest país pels quals s'han llevat el 60% de les places susceptibles d'aplicació de la llei 20/21, així clar que hi ha poques places, ÉS CONSEQÜÈNCIA DEL QUE VAREU SIGNAR!!!!
No entenem que ara protesten per la mala gestió del tema del personal interí i la reducció de la temporalitat si no és per un rentat de cara, ara que s'acosten les eleccions i temen perillar el seu “statu quo” d'organitzacions representatives.
Els trobarem a faltar al llarg de tot aquest procés que ha desembocat en el que és en l'actualitat. No oblidem que van tindre temps de sobra per a això i que haguera sigut de molta efectivitat una unitat sindical en aquest aspecte.
Estem a favor de qualsevol reivindicació que lluite per la millora en les condicions del personal però recelem de les raons reals per a dur-les a terme i del recorregut final d'aquestes.
Portem denunciant des de fa uns quants anys l'actual situació del personal en abús. Ens hem reunit amb diferents plataformes i organitzacions d'interins, amb els companys de la plataforma de millora d'ocupació i per això continuem defensant les idees amb les quals reivindiquem el reconeixement d'uns drets derivats de l'aplicació de la normativa de la UE que, a la vista d’aquesta, estan sent trepitjats per l'administració amb total impunitat i que amb el resultat de l'aplicació de la llei 20/2021 es veurà la seua efectivitat.
Necessitem una major agilitat en la gestió del personal, que passa per disposar de més personal per a gestionar-lo; canvis en el paradigma en la gestió de l'ocupació publica temporal, passant d'un sistema d'oferta a un sistema de demanda; igualtat de tracte per al personal en millora, amb una limitació temporal equiparable al nomenament com a personal funcionari interí.
Que la llei 20/21 no és la panacea a la vista està! Només cal pegar una ullada a les convocatòries que s'han anat publicant. Però, continuarem treballant per a aconseguir una negociació que afavorisca al major nombre de persones. I, si hem de mobilitzar-nos de nou, ho farem com fins ara.
Gràcies a la pressió als carrers dels sindicats i les diferents associacions, plataformes i coordinadores de treballadors temporals en abús, aconseguírem que la llei 20/21 contemplara el concurs de mèrits com a forma d'accés a la Funció Pública extraordinària, cosa que molts consideraven inconstitucional i una falta de seguretat jurídica. Es va aconseguir gràcies a la força als carrers, les reunions amb partits polítics, presència constant en xarxes, assemblees,... Que no se'ns oblide!! Perquè aquest model no és el seu (no l'han secundat fins ara i ara ho fan perquè s'han vist obligats) i posaran tots els obstacles perquè no arribe a bon port. Recordem que un dels negocis més lucratius són les acadèmies d'oposicions, per la qual cosa s'entén la forta oposició a aquest model d'accés per part de certs sectors i agents socials.
Les nostres accions en defensa de l'ocupació pública avalen la nostra conducta. I la nostra motivació és la defensa dels drets del personal, sense discriminar. Vigilarem que el compliment de la llei 20/21, malgrat que no és el nostre model per a reduir la temporalitat, respecte la normativa europea, sense abandonar la via judicial en tots aquells casos on es vulneren els drets de les persones.
Des d'aquesta organització sindical recordem als afiliats que tenen al seu abast els serveis jurídics per a reclamar qualsevol situació a la qual es vegen abocats a conseqüència de l'aplicació de la llei 20/21.
Escola Valenciana, Intersindical Valenciana, ACPV i ACV Tirant aporten propostes sobre la competència lingüística del funcionariat
Les entitats han presentat els seus respectius informes a la consulta pública prèvia al Projecte de Decret del Consell, pel qual es regula l'acreditació de la competència lingüística en els coneixements del valencià, com a requisit per a l'accés a l’ocupació pública
20 / 06 / 2022
| Intersindical Valenciana-STAS Gva
La Llei de la Funció Pública Valenciana, publicada en 2021, estableix per primera vegada l’exigència de la competència lingüística en valencià, tot i que no n’especifica els nivells concrets de coneixement, ja que es postposava a una regulació posterior.
Aquesta regulació és el projecte de Decret que la Generalitat Valenciana va posar a consulta pública recentment. Prèviament a aquest tràmit, la Consellera de Justícia, Interior i Administracions Públiques, Gabriela Bravo, rebaixava l’exigència lingüística simplement al títol obtingut per haver superat el Batxillerat, que actualment és un B2. Escola Valenciana, Intersindical Valenciana, ACPV i ACV Tirant consideren insuficient aquest nivell per tal que el funcionariat puga atendre correctament al públic tant de manera oral com de manera escrita.
A més, aquesta rebaixa al B2 entra en gran contradicció amb una altra normativa de la mateixa conselleria, que en 2017 ja va establir el C1 com a requisit per als cossos més alts de funcionariat. Aquest és el nivell que, d’acord amb el MECRL (Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües), es considera adequat per al funcionariat que atén el públic i s’hi relaciona d’alguna manera, oralment i per escrit, amb la ciutadania. Cal tindre en compte, a més, que el 70% del funcionariat ja té aquest nivell o nivells superiors, per tant, resultaria incomprensible una futura regulació per sota del C1 per al col·lectiu que s’hi relaciona amb la ciutadania.
Cal recordar, a més, que, segons l’Informe anual de Denúncies dels drets lingüístics al País Valencià de 2021 que realitza Escola Valenciana amb altres entitats i sindicats, tres de cada quatre vulneracions lingüístiques recollides en l’informe les produeixen les administracions públiques (ajuntaments, mancomunitats, diputacions, conselleries i ministeris).
Esperem que la Generalitat Valenciana i, en concret, la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, accepten les propostes de les entitats, que porten anys treballant pel valencià, tant a l’ensenyament com al conjunt de la societat. L’ús social del valencià està retrocedint de forma preocupant, segons els propis informes de la Generalitat Valenciana. Qualsevol mesura que no pose en valor la nostra llengua com es mereix incrementarà el retrocés del valencià, que continuarà tenint menys presència pública que el castellà. És per això que considerem que l’administració ha de garantir els nivells de coneixement del valencià del funcionariat per tal d’augmentar el prestigi de la llengua pròpia, contribuir a la seua protecció com a llengua minoritzada, i fomentar-ne l’ús social.
20 de juny de 2022
DOGV núm. 9365 - Dilluns, 20 de juny de 2022
20 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Modificació de l’Ordre 8/2021, de 22 d’abril, de la Conselleria d’Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica
20 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Resum del DOGV i altres diaris oficials, setmana 24 de 2022
18 / 06 / 2022
| Blai Doménech
DOGV núm. 9364 - Divendres, 17 de juny de 2022
17 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9363 - Dijous, 16 de juny de 2022
16 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9362 - Dimecres, 15 de juny de 2022
15 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
JORNADA FORMATIVA 20 ANIVERSARI INTERSINDICAL VALENCIANA
Dijous 30/6/2022 IES Benlliure. Carrer del Convent dels Carmelites, 13, 46010 València
PROGRAMA:
De 9:15 a 9:30 h. Entrega documentació
De 10:00 a 11:30 h. 20 anys. La veu i la força de la classe treballadora valenciana. A càrrec de Vicent Mauri.
De 11:30 a 11:45 h Pausa café
De 11:45 a 13:15 Tallers:
Plans d’igualtat. A càrrec de Alhaya i Beatriu Cardona
Comunicació. . A càrrec de Clara Esteve i Manel Alamo
De 13:15 a 14:30 Tallers:
Plans d’igualtat. A càrrec de Alhaya i Beatriu Cardona
Comunicació. . A càrrec de Clara Esteve i Manel Alamo
14:30 Dinar. Catering en el mateix IES.
De 16:15 a 17:45 h. Taules de debat:
Procés d’estabilització. (sector públic). CAT, I. Salut, STAS, STEPV
Reforma laboral i negociació col·lectiva (sector privat). OSUT, S.F., STEPV-Privada, STICS, STM, TUC.
De 17:45 a 18:00 h. Pausa café.
De 18:00 a 19:15 h. La Salut Laboral. A càrrec de l’àrea de salut laboral i medi ambient de la Intersindical Valenciana.
19:15 h Cloenda jornada formativa.
DOGV núm. 9361 - Dimarts, 14 de juny de 2022
14 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9360 - Dilluns, 13 de juny de 2022
13 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Resum del DOGV i altres diaris oficials, setmana 23 de 2022
11 / 06 / 2022
| Blai Doménech
DOGV núm. 9359 - Divendres, 10 de juny de 2022
10 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9358 - Dijous, 9 de juny de 2022
09 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
BASES GENERALS PER A PROCESSOS D’ESTABILITZACIÓ INFORMACIÓ ACTUAL SOBRE LA NEGOCIACIÓ
DOGV núm. 9357 - Dimecres, 8 de juny de 2022
08 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 83/2022
07 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 81/2022
07 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 82/2022
07 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
ORDRE 5/2022, d’1 de juny, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es modifica l’Ordre 5/2021, de 19 de febrer, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administ
07 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 80/2022
07 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9356 - Dimarts, 7 de juny de 2022
07 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ GENERAL D’INCLUSIÓ EDUCATIVA.
06 / 06 / 2022
| Intersindical Valenciana-STAS Gva
El dijous 2 de juny, Intersindical Valenciana STAS es va reunir amb la Direcció General d’Inclusió Educativa per a tractar el temes pendents al voltant del personal PAE, concretament dels col·lectius d'intèrprets de llengua de signes i dels educadors, tant d’especial com de infantil.
Respecte al personal d’intèrpret de llengua de signes hem demanat aclariment en relació a la prova per a integrar-se a la borsa d’ocupació temporal per a nomenaments temporals. Sobre el desenvolupament de la prova pràctica, consistirà en una classe gravada prèviament la qual s’haurà d’interpretar en dos idiomes, valencià i castellà.
Pel que fa al personal educador, denunciarem que les convocatòries, tant d’especial com d’infantil encara no estiguen resoltes la qual cosa implicarà gran incertesa per al personal que no sap encara si ha de presentar-se a la nova convocatòria prevista per a l’1 d’octubre i en especial per als serveis que començaran el curs sense continuïtat de les persones que les fan funcionar.
Hem demanat un temps mínim de tres mesos des de la publicació dels resultats de l’OOP de 2018 fins al proper examen amb la finalitat de tindre un marge mínim de temps per a preparar-la L’única cosa que li preocupava a la Directora General era la possibilitat de que les persones demanaren temps per a estudiar i no pogueren ser substituïdes, la qual cosa es comprensible si parlem de futur laboral i benestar personal i familiar.
En relació amb les comissions de serveis d’aquest curs abans de l’estiu, el cap de personal ens ha confirmat que eixiran les places que deixen els funcionaris de carrera després de resoldre’s el concurs de trasllat, així com les vacants que hi estiguen sense titular.
Es important destacar que hem denunciat les pràctiques d’alguns centres que incompleixen els pactes de manera reiterativa i hem demanat que se’ls done un toc de veu a les direccions per a que apliquen el pacte i deixen de coaccionar a les treballadores.
D’acord amb els centres d’educació especial que estan demanant la jornada continua, hem recordat a l’administració en relació amb l’horari del personal PAE, que ha de ser de 36h i 15 min com no pot ser de una altra manera.
Pel que fa a personal educador d’infantil hem recordat que segons els acords, la reclassificació ha de ser aquest curs encara que es tinga que incorporar la gent després de Nadal. Encara està pendent resoldre’s la convocatòria i els compromisos eren abans que es començarà el curs 2022-23 estarien incorporades les noves educadores la qual cosa ja no es podrà complir.
Hem demanant mes agilitat en la formació de les borses resultants d’aquestes convocatòries, es necessari per a gestionar millor al personal i organitzar els centres abans que comence el nou curs. No estaria de mes que des d’educació reclamen a funció publica per a que es resolga de forma ràpida. Per part de la Conselleria d’Educació ens informen que en breu s’obriran les borses de substitucions de personal d’atenció educativa amb una prova senzilla relacionada amb el lloc de treball, hem aprofitat per a recordar-la que hauria d’exigir la titulació requerida d’un cicle de grau superior i reclassificar el col·lectiu segons la categoria creada en la llei 4/2021.
Des de la Direcció General Inclusiva s'està elaborant un protocol d’actuació en relació amb les conductes disruptives de l’alumnat en concret per als centres d’educació especial. Intersindical ha reclamat que siga extensiu per a la resta de centres educatius.
En acabar hem traslladar el malestar del personal PAE tant amb funció publica pel desenvolupament de les convocatòries, mes concretament per la falta d’agilitat, com amb educació per l'incompliment de les promeses de reclassificació incloses en els pactes. Necessitem una resposta que calme els ànims del personal o es traslladarà el malestar als carrers.
DOGV núm. 9355 - Dilluns, 6 de juny de 2022
06 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Horari de treball en la setmana de festes de Sant Joan de l’any 2022
06 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Resum del DOGV i altres diaris oficials, setmana 22 de 2022
04 / 06 / 2022
| Blai Doménech
DOGV núm. 9354 - Divendres, 3 de juny de 2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 78/2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 77/2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 74/2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 73/2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 72/2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
CONVOCATÒRIA 69/2022
03 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9353 - Dijous, 2 de juny de 2022
02 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9352 - Dimecres, 1 de juny de 2022
01 / 06 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9351 - Dimarts, 31 de maig de 2022
31 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9350 - Dilluns, 30 de maig de 2022
30 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Un llibre sobre la “bogeria” a la València del segle XIX i XX
30 / 05 / 2022
| Intersindical Valenciana-STAS Gva
país valencià
cultura
Un llibre sobre la "bogeria" a la València del segle XIX i XX
La salut mental des de una perspectiva inclusiva
Cándido Polo, psiquiatre i veterà activista de la crítica cap a l'internament psiquiàtric, presenta un llibre sobre la "bogeria" a la València del segle XIX i XX.El llibre ha guanyat el premi València d'assaig de la la Institució Alfons el Magnànim.
L'autor, crític amb l'internament psiquiàtric, ha repassat en arxius i hemeroteques la trajectòria del manicomi de Jesús, que va obrir les seves portes en 1866 per a acollir als interns evacuats del departament de dements del Sant Hospital General. L'establiment provisional va perdurar durant 123 anys fins al seu tancament definitiu en 1989.
Setmana de festes de Sant Joan
30 / 05 / 2022
| Intersindical Valenciana-STAS Gva
Resum del DOGV i altres diaris oficials, setmana 21 de 2022
28 / 05 / 2022
| Blai Doménech
DOGV núm. 9349 - Divendres, 27 de maig de 2022
27 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9348 - Dijous, 26 de maig de 2022
26 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9347 - Dimecres, 25 de maig de 2022
25 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Modificació de la Resolució de 21 de desembre de 2021 del calendari de festes locals, retribuïdes i no recuperables 2022
25 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9346 - Dimarts, 24 de maig de 2022
24 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
DOGV núm. 9345 - Dilluns, 23 de maig de 2022
23 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
Resum del DOGV i altres diaris oficials, setmana 20 de 2022
21 / 05 / 2022
| Blai Doménech
DOGV núm. 9344 - Divendres, 20 de maig de 2022
20 / 05 / 2022
| Carlos Furones Sánchez
-
29 / 07 / 2022
-
27 / 07 / 2022
-
12 / 07 / 2022
-
12 / 07 / 2022
-
06 / 07 / 2022
No hi ha notícies relacionades.