Condicions laborals

Horari

Resum de la Comissió de Borses de la DT d’Educació.020625

---

Sense cap punt en l'ordre del dia, en precs i preguntes s'han tractat els següents temes:
Sobre els horaris del personal PAE i PAS per al curs 2025-2026. Sobre la sol·licitud perquè siguen remesos sense demora a fi que puguen presentar-se al·legacions per les organitzacions sindicals, com Intersindical Valenciana porta fent tots aquests anys passats, el secretari territorial ens ha comentat que han enviat a les direccions dels centres una nota recordatori perquè envien els horaris en temps, no com el curs passat. El curs passat es va demorar perquè l'aplicació encara no estava oberta per a presentar-los per les direccions dels centres, per això la demora en rebre'ls, però enguany s'esmenarà aquesta demora.
Sobre la falta de personal en el negociat de personal no docent, ens comenten que s'han incorporat noves persones pel que fins que es formen tardaren a poder agilitzar el retard que arrosseguen.
Respecte a la consulta sobre incidències horàries del personal PAS o PAE. Hem comentat que el personal PAS dels centres educatius sol·licita la reducció horària d'estiu i la millor manera de solucionar aquest problema és que facen el còmput anual per a comprovar que no tinguen excés horari. Sobre el tema d'estar o no l'equip directiu en el centre, en les instruccions inicials de curs s'indica que durant la jornada escolar haurà de garantir-se la presència de, almenys, d’un membre de l'equip directiu i sobre la presencialitat del Personal d'administració i serveis se'ns informa:
1. Aquest personal ocupa un lloc en l'àmbit educatiu i és personal de l'Administració de la Generalitat, per la qual cosa el seu horari de treball, règim de vacances, permisos i llicències és el que preveu la normativa vigent en matèria de condicions de treball per al personal esmentat, segons el que estableix el Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal funcionari al servei de l'Administració de la Generalitat (DOGV 8518, 31.03.2019).
2. Quant a les funcions, cal ajustar-se al que regula per a aquest personal la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública.
Per aquest motiu, poden quedar-se sols en el centre educatiu. Un altre tema és que es vulguen fer-se càrrec de les claus del centre.
Per aquestes i altres qüestions que s'han plantejat sobre la gestió del personal, des de la Inspecció General de Serveis, s'està duent a terme la recopilació de dades a fi d'establir un manual, per a evitar conflictes entre aquest personal i les direccions educatives.
Proposem traslladar a la Inspecció General de Serveis, aquells conflictes que no s'han pogut solucionar, davant la inoperància d'Educació i abans de convocar a la COMIMED, fins i tot l'impagament dels treballs per torns o les obertures extraordinàries de centres.


Resum_de_la_Comissió_de_Borses_de_la_DT_d_Educació020625.pdf