RESUM DE LA MESA TÈCNICA DE LA MESA SECTORIAL DE FUNCIÓ PÚBLICA 30-07-26

---

El 30 de juliol de 2026 se'ns informa de les actuacions conjuntes entre la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats i la d'Economia, Hisenda i Administració Pública que es duran a terme per a la distribució dels fons destinats a la lluita contra la bretxa salarial.

El crèdit disponible per a aquest concepte corresponent als exercicis 2025 i 2026 començarà a utilitzar-se per a la reclassificació dels llocs de treball de l'APF, el complement específic dels quals, comporta una jornada setmanal de treball de 36 hores i 15 minuts.

Posteriorment, i en funció dels fons disponibles, es continuarà amb el cos C2-01. La reclassificació s'estendrà a altres cossos una vegada comprovada la disponibilitat de recursos econòmics per a aquest concepte en l'exercici 2027.

Atés que aquest canvi de complement específic comportarà un augment de la jornada de treball, la incompatibilitat per a exercir qualsevol altra activitat pública o privada i la possibilitat que les persones titulars dels òrgans o unitats administratives de les quals depenguen puguen requerir la realització d'una jornada especial setmanal superior a les establides, es donarà audiència a les persones titulars o ocupants dels llocs perquè manifesten la seua acceptació o el seu desacord.

Estes millores representen el fruit de les mobilitzacions pel personal PAS, del treball sindical desenvolupat durant els darrers mesos i de la perseverança i compromís de totes les persones que han participat.

Les reivindicacions que INTERSINDICAL STAS va portar als carrers i va plasmar en el manifest de les vagues comencen, per fi, a materialitzar-se:

Reclassificació immediata dels llocs de treball del personal i millora dels complements associats.

Equiparació Horària: Igualació de complements dins del mateix grup, cos i escala amb mateixes funcions.

Aquest resultat demostra que la constància, la unitat i la pressió sindical són imprescindibles per aconseguir millores reals per al personal.