Funció pública
Personal interí
Sobre les baremacions de les borses extraordinàries de Serveis Socials
Des d’Intersindical volem deixar clar que el principal problema de la gestió de les borses extraordinàries de Serveis Socials, es la falta de personal per a gestionar el personal.
24 / 07 / 2025
|
Intersindical Valenciana-STAS Gva
Sobre les baremacions de les borses extraordinàries de Serveis Socials
Arran de les al·legacions presentades en relació amb les baremacions de les borses extraordinàries de Serveis Socials, des d’Intersindical considerem necessari aclarir alguns aspectes importants.
En primer lloc, volem posar sobre la taula una reflexió sobre el caràcter extraordinari d’aquestes borses. La manca de previsió per part de la Conselleria —tenint en compte que aquesta situació ve arrossegant-se des de l’any passat— fa evident que les presses amb què s’han convocat i resolt no són justificables. Cal recordar que ha estat necessària fins i tot una modificació legislativa per poder dur-les a terme sense prova selectiva. Les presses, en cap cas, garanteixen un bon resultat, especialment en processos que afecten l’accés a llocs de treball.
La negativa d’Intersindical a participar en les baremacions respon a la manca de garanties suficients de transparència i imparcialitat. Això s’ha fet palès amb el volum d’al·legacions presentades, que mostren un alt grau de disconformitat i preocupació per part de les persones afectades.
Volem deixar clar que no posem en dubte la professionalitat del personal de la GVA. Però justament per això, i perquè estem parlant de processos que tenen implicacions directes sobre la vida laboral de moltes persones, és fonamental que s’hi destine personal amb formació, temps i recursos suficients. Si l’administració no disposa de prou personal, pot —de forma excepcional— recórrer a figures com l’acumulació de tasques o el nomenament de personal interí. Ara bé, això no pot esdevenir la norma.
Defensem uns serveis públics de qualitat, i això passa, també, per reclamar el personal necessari per gestionar-los: més personal per gestionar el personal.
Per altra banda, volem alertar que, quan es deleguen tasques tan sensibles com aquestes en persones externes al servei, l’Administració hauria de garantir un reforç de la confidencialitat i la protecció de dades. Aquestes garanties són imprescindibles per preservar els drets de les persones candidates i la credibilitat del procés.
Seguirem treballant perquè els processos de selecció siguen justos, transparents i respectuosos amb el personal i amb el servei públic que entre totes i tots volem defensar.
Intersindical Valenciana
Relacionat