Sobre les Residències de Persones Majors Dependents


08 / 05 / 2019 | Intersindical

De res no ens val l'enyor o la complanta,
ni el toc de displicent malenconia
que ens posem per jersei o per corbata
quan sortim al carrer. Tenim a penes
el que tenim i prou: l'espai d'història
concreta que ens pertoca.
M. Mart-i i Pol

Com a sindicat, hem de destacar a les persones treballadores, professionals d’aquests serveis que patim aquesta situació, molt especialment el Personal Auxiliar d’Infermeria, amb unes nefastes condicions de treball, com la falta de substitucions, que han repercutit de forma negativa en el seu dret al descans, la qual cosa ha motivat nombroses manifestacions a les portes de les Residències, en les Direccions Territorials i en la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, destacant les de Borriana a Castelló i la de Mariola a Alcoi, Alacant

Actualment, les Residències de Persones Majors dins dels serveis socials que gestiona la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, hem tingut molts daltabaixos, d’una banda, el seu desig de solucionar la problemàtica, creant 540 llocs nous en la RLT per a pal•liar les deficiències que venim patint totes i tots els professionals del sector, amb un altíssim índex de feminització, on recau el pes de l’assistència i cures. D’altra banda, reclassificant els llocs de treball, augmentant el Complement Específic, la qual cosa repercuteix un augment de sou, però a canvi de més hores de treball, de 36,15h a 38,45h, circumstància que encara té mancances d’adaptació, tot i que per l’acord al qual es va arribar, es complementava amb 25 hores de formació i el solapament del personal a l’entrada i eixida del torn de treball. Una pujada que no està molt clara. Esperem la implantació de les 35 hores de treball com en altres comunitats.

Per a acabar, cal destacar que s’ha publicat la nova llei de serveis socials LLEI 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de Serveis Socials Inclusius de la Comunitat Valenciana, on inclou als nostres majors dins del món de la dependència, i la seua inclusió en la societat, amb totes les garanties que han d’estar ben atesos, a casa, en centres de dia, en serveis nocturns, i en les residències com a últim recurs, aquesta llei esdevé la quarta pota de l’Estat del Benestar, ja que els nostres majors es mereixen gaudir d’una vida plena i nosaltres com a treballadores i treballadors en les Residències de Persones Majors, lluitem per ocupacions de qualitat.

Aquest web utilitza 'galetes' per millorar l'experiència de navegació. Si continueu navegant entenem que les accepteu. Més informació