Borses

COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE BORSES 27 de setembre.

---

Convocatòries de borses temporals.
Sobre les següents convocatòries:
.- APF-01-01 i A2-01 derivades de l’OOP 18, es publicaran en breu.
. El mes d'octubre eixirà el segon lot baremat de la bossa C1-01 de l'OOP 2018
.- Per al mes de Novembre es preveu tindre totes les bosses derivades de la OOP 18

Intersindical denúncia la demora que s'està produint en els canvis de lloc per motius de salut. Aquesta situació afecta al personal de manera negativa en haver de continuar en els seus llocs fins que es finalitze el procediment, que en l'actualitat es demora uns mesos essencials per a la salut laboral del personal. Des del departament corresponent ens donen trasllat de les baixes i falta de personal el que demora la gestió i resolució d'uns procediments tan fonamentals per al personal i que requereixen de prioritat en la seua gestió i resolució. Una vegada més reclamem MES PERSONAL PER A GESTIONAR AL PERSONAL perquè el personal empleat públic també mereix un servei de qualitat en la gestió de les seues contingències.
.- Ens traslladen la necessitat de crear bosses noves per a promoció lingüística, i treballadores socials a fi de cobrir les vacants i substitucions que s'estan produint en els serveis.

.- Un tema a part mereix la Vicepresidència segona i conselleria d'Igualtat. Ens informen que NO signaran cap nomenament de cap persona que estiga en IT en el moment de l'anunci de l'acte o en el de la signatura del nomenament. Hauran de quedar exclosos.

Intersindical valenciana denúncia a la comissió, les anomalies detectades en les gestió de les bosses de territorials d'Igualtat respecte a les cobertures realitzades durant el període estival.

Hem tingut constància que en contra del que s'indica en la norma, les substitucions temporals han sigut cobertes per personal d'alta en LABORA. Encara que sabem que la cobertura de places està sent un problema en aquesta conselleria i més en els períodes estivals i festius, que fan que siga inviable la correcta prestació del servei, això no és obstacle perquè se seguisquen els procediments habilitats a aquest efecte. S'han de constituir bosses específiques per a substitucions amb prova selectiva tal com ja es va realitzar en educació on tenien un problema similar i oferir els llocs en difícil cobertura perquè només les persones interessades de veritat participen en els procediments de selecció habilitats a aquest efecte.

Recordem que l'ordre de bosses és de compliment obligatori per a qualsevol conselleria i no s'ha de deixar al lliure arbitri de cada departament la gestió de l'ocupació temporal perquè genera inseguretat jurídica.

Finalment i per unanimitat de les organitzacions sindicals, hem requerit la necessitat de la convocatòria d'una 3a MESA TÈCNICA DE BORSES.
L'última es va realitzar fa 5 mesos i sense adopció de cap mesura per a tractar de solucionar els problemes que mes a mes es van presentat. D'altra banda es necessita modificar l'Ordre de bosses i incloure en la gestió d'aquests sistemes de provisió les noves casuístiques que han anat sorgint al llarg del temps des que es va publicar l'ordre en vigor en el 2018.

Hem recordat igualment que es necessita negociar i aprovar el nou Decret de provisió i selecció.