COMISSIÓ DE SEGUIMENT DEL TELETREBALL 24 de noviembre de 2025

---

Es va donar compte de les noves propostes dels programes de teletreball:

-3/25 Programa de teletreball de la Direcció General d’Economia
-4/25 Programa de teletreball de la DGTIC
-5/25 Programa de teletraball de la Direcció General d’Insfraestrucures Educatives
-Programa de Labora

Tots ells seguissen una línia continuista amb modificacions mínimes. El criteri de la tendència és un dia a la setmana en lloc de dos. Qüestions a destacar és que atés la numeració dels programes presentats es fa palés la poca voluntat de l’Administració en apostar pel treball no presencial al llarg de 2025.

Cal destacar que el programa 5/25 s’ha fet de nou donat que la mateixa direcció general ja no depèn de la DGTIC. Així mateix, en el programa de Labora el que es fa és refondre en un únic programa tots els «refrits» que hi havia fins ara en l’organisme autònom.

L’actual normativa de teletreball és un model encorsetat i totalment insuficient, que manté el dret al teletreball lligat a places concretes i a sol·licituds personals que no responen a la realitat del dia a dia. Aquesta rigidesa impedeix que moltes treballadores i treballadors —especialment els que canvien de lloc o s’incorporen de nou— puguen accedir a un dret que els correspon, encara que els seus llocs estiguen teòricament inclosos en els programes vigents. I, com hem denunciat reiteradament, els terminis actuals per adherir-se al teletreball continuen sent un llast que castiga la mobilitat del personal funcionari de la GVA.

Tot i que el Govern va anunciar com a compromís de legislatura la modificació del decret de teletreball, dos anys després encara estem igual: sense negociació, sense grup de treball i, sobretot, sense voluntat política. I per acabar-ho d’adobar, assistim amb indignació a com la majoria de conselleries retallen el teletreball fins a convertir-lo en una anècdota, i altres directament l’ignoren.

Des de STAS-Intersindical tornem a dir-ho clar: aquest Consell mai no ha apostat seriosament pel dret al teletreball, malgrat que ho va vendre com una mesura estrella del canvi de govern. Ara, a les portes d’una nova sessió d’investidura, exigim que s’acabe la indiferència i la manca d’empatia amb el treball no presencial. Amb la futura remodelació del Consell, és imprescindible que s’obrisca d’una vegada la negociació d’un nou Decret de Teletreball.

Les eines digitals i les noves tecnologies demostren que un altre model és possible i necessari. Però la Funció Pública valenciana continua encallada, frenada per la desídia i la falta de visió dels seus responsables polítics. La simplificació administrativa exigeix trencar amb el presencialisme obsolet i avançar cap a un model que utilitze les tecnologies per millorar el servei públic. La deslocalització del treball afavoreix la descentralització i combat la despoblació de les comarques d’interior, però el Consell continua d'esquenes a aquesta realitat.

En lloc d’apostar pel futur, el teletreball es manté com una modalitat residual, reservada a situacions excepcionals, malgrat haver demostrat de sobres la seua eficàcia. Els programes actuals evidencien que augmenta la productivitat, impulsa la innovació, facilita la conciliació, reorganitza processos i redueix desplaçaments. I malgrat això, la majoria dels programes vigents estan en via morta, sense continuïtat, i les pròrrogues són l’excepció.

En definitiva, continuen precaritzant les condicions de treball i bloquejant un dret que hauria de ser real i efectiu.

Per això, des d’Intersindical-STAS exigim amb fermesa la negociació immediata d’un nou Decret de Teletreball que en garantisca una implantació real i estable. I reclamem també la revisió profunda dels criteris restrictius que apliquen la majoria de conselleries, perquè sense aquest canvi el teletreball seguirà sent una promesa buida.