El palau de la musica por la inclusión.

A propuesta de Intersindical Valenciana

El Palau de la Música incluye un turno de diversidad funcional en las bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de oficiala y oficial de atención a la ciudadanía.

La propuesta, a la que se han sumado CCOO y CGT, ha sido aceptada por la Dirección del Palau de la Música, después de 17 años sin incluir turnos reservados para este personal en las ofertas de empleo público ni en bolsas de trabajo de este organismo autónomo, incumpliendo la legislación vigente.

Aunque no es obligatorio incluir un turno por este procedimiento en las convocatorias de bolsas de trabajo, sí reservar el porcentaje que exige la ley para las ofertas de empleo público, Intersindical Valenciana ha argumentado que, después de 17 años, era de justicia aprovechar esta circunstancia para incluirlo en la convocatoria.