Vaersa

EN VAERSA HEMOS TOCADO FONDO, CONSELLER MARTÍNEZ MUS

---

Ya está. Ya hemos tocado fondo: no podemos cubrir plazas de un supuestamente anhelado empleo público. Quedan desiertas, nadie quiere ir o los que en principio aceptan, en no pocas ocasiones, abandonan.

¿Qué está pasando?
Podemos hacer demagogia populista y decir que la gente no quiere trabajar. Y no deja de ser cierto: la gente no quiere trabajar... para perder dinero.
Como usted bien debe conocer, la dispersión geográfica de los trabajos que se realizan en Vaersa alcanzan a toda la Comunidad. Brigadas de trabajos forestales, prevención de incendios, tratamientos de residuos...Vaersa alcanza desde Orihuela hasta la Tinença de Benifassà, pasando por Ademuz.

En la última OPE de estabilización tuvimos serios problemas para cubrir determinadas plazas alejadas. En las bolsas para cubrir vacantes y sustituciones se suceden los llamamientos sin que las plazas se cubran. Es todo más sencillo de lo que la demagogia puede intentar hacer creer: el trabajador no se puede permitir el gasto de combustible, el alquiler de una casa y comer, con 1200 euros al mes, que es el salario de Vaersa de un peón raso. Y eso contando con que encuentre alojamiento en una zona rural en verano. Es matemáticamente imposible, las cuentas no salen, o se vive en el coche y te duchas a pozales y trabajas para la mera supervivencia.
Y en el caso de la prevención de incendios, con temporadas de trabajo de 5 meses en verano, para no pocas torres de vigilancia, la situación se agrava.

No ya es que Vaersa sea la empresa pública con los sueldos más bajos en todas las escalas, es que además su dispersión geográfica obliga a desplazamientos largos y a establecer segundas residencias. De la tan cacareada "conciliación" mejor ni hablamos, eso aquí es ciencia ficción.

Pero sigamos haciendo demagogia populista: "eso se arregla cogiendo a gente de esos pueblos". Aparte de que la gente de esos pueblos, que en ocasiones ni la hay, se puede presentar libremente a las pruebas como cualquier ciudadano, la frase es perfectamente traducible: dinamitemos la igualdad el mérito y la capacidad (y la vocación) en el empleo público; cojamos para trabajar a designio del señor alcalde a personal sin preparación y, en no pocas ocasiones, marginales como la experiencia nos ha demostrado; maquillemos las cifras del paro a cambio de votos locales; sacrifiquemos la eficiencia en el cuidado de nuestros montes y el respeto a los derechos constitucionales para salir del paso; tengamos de baja médica a personas que no tienen más interés en estos trabajos que conseguir un contrato que se lo permita; tengamos accidentes de trabajo de gente sin experiencia manejando maquinaria.

No, señor Conseller. Estas no son las soluciones y usted lo sabe. La única solución es establecer las condiciones económicas que permitan al personal vivir de su trabajo. Equiparar las condiciones de Vaersa a las de la Generalitat. No deja de ser curioso que no se permita a las ETT pagar menos a sus trabajadores que lo que cobrarían en la empresa contratante, según artículo 11.1 de la Ley 14/1994 de 1 de junio, de ETT's

Artículo 11. Derechos de los trabajadores.
1. Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho, durante los períodos de prestación de servicios en las mismas, a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto.


Y Vaersa, que de facto es una ETT de la Generalitat, aunque se maquille jurídicamente con el término de "medio propio", está pagando muy por debajo de los sueldos de la contratadora.

Establezcan, además, un plus por zonas de difícil cobertura. Permitan a los trabajadores vivir de su trabajo. Respeten la valía de sus trabajadores y actúen en consecuencia.

El problema irá a más, aún queda fondo en el que hundirse aunque ya lo hayamos tocado, recuerde estas palabras. Y la única solución está en su mano.