NOVA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT

---

La Generalitat ha publicat la nova Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’Administració de la Generalitat, que incorpora les modificacions derivades de la nova estructura orgànica de la Presidència i de les conselleries, així com diversos acords sobre classificació i provisió de llocs negociats en la Comissió Mixta d’Estudi de Llocs de Treball.

Una de les novetats amb major incidència sobre el personal és que tots els llocs de treball corresponents al subgrup A2 passen a tindre assignat, com a mínim, un complement de destinació de nivell 18. Les conselleries i els organismes afectats faran el possible perquè l’actualització retributiva derivada d’este canvi quede ja reflectida en la nòmina del mes d’octubre.

D’altra banda, destaca la identificació de llocs de treball reservats per a persones amb discapacitat intel·lectual, acordada en la Comissió Mixta d’Estudi de Llocs de Treball de 31 de març de 2026. La mesura té com a finalitat analitzar les funcions concretes dels llocs i la seua idoneïtat, així com articular els suports necessaris per a facilitar la integració efectiva d’este personal.

En relació amb esta mesura, l’RLT incorpora també els nous llocs de tècnic/a de gestió d’inserció sociolaboral, destinats a desenvolupar funcions d’acompanyament, anàlisi i adaptació dels llocs de treball.

També es modifica la forma de provisió dels llocs de cap d’unitat de coordinació amb classificació 26 E049, que passen a proveir-se mitjançant concurs específic. Les conselleries hauran de determinar posteriorment els mèrits corresponents a cadascun dels llocs, després de la qual cosa haurà de publicar-se una nova RLT amb els mèrits individualitzats.

Pel que fa a Labora, s’amplia l’adscripció dels llocs de direcció d’unitat d’Espai Labora. A més del cos A2-01, cos de gestió, s’incorpora l’APT-A2-01-01, de relacions laborals i d’orientació laboral per a l’ocupació. La modificació reconeix l’adequació funcional d’estos perfils per a exercir les funcions de direcció, coordinació i supervisió pròpies d’estos llocs.

Finalment, en els llocs de categoria d’entrada de la Direcció General de Fons Europeus reservats a l’APT-A1-01-02 es suprimeixen determinats requisits específics de titulació i/o idiomes. La modificació es fonamenta en el caràcter general de les funcions assignades i en la consideració que els coneixements específics necessaris ja queden acreditats mitjançant els corresponents processos selectius, alhora que permet homogeneïtzar la classificació amb altres llocs de característiques similars.

Des de STAS-INTERSINDICAL valorem positivament les modificacions incorporades en esta nova RLT, tant les que afecten la classificació i provisió de determinats llocs com les mesures dirigides a la integració de les persones amb discapacitat intel·lectual.

No obstant això, trobem a faltar la reclasificació dels llocs de fisioterapeutes i de treballadors i treballadores socials adscrits a la Conselleria d’Educació, una qüestió que continua pendent malgrat les actuacions realitzades per a modificar la classificació d’estos col·lectius.
Resulta especialment significatiu el cas del personal de treball social, que ja va donar la seua conformitat al canvi el passat mes de desembre, sense que la reclasificació haja quedat incorporada en la nova RLT.

Reclamem que estes i altres reclasificacions pendents es materialitzen sense més demores i queden incorporades en les pròximes modificacions de l’RLT, de manera que la classificació dels llocs responga adequadament a les funcions, responsabilitats i característiques professionals dels col·lectius afectats.

Enllaç a l'RLT