REUNIÓ COMISSIÓ DE BORSES FUNCIÓ PÚBLICA 30 GENER 2026

---

En la mateixa es van tractar els següents temes:

• L’administració ens informa del llistat d’aprovats incorporats a l’aplicació GVBORSES des del 12/12/25:
o 845-L A1-04-04 Enginyeria Industrial OPE 25 convocatòria 9/25
o 846-L A2-02-03 Enginyeria Tècnica Industrial OPE 25 convocatòria 36/25
• Situació de les borses de Funció Pública.
o Convocatòries publicades des del 12/12/2025 al 28/01/2026.
o Convocatòries publicades anteriorment, finalitzades entre 12/12/25 i el 28/01/26
o Convocatòries publicades anteriorment, no finalitzades.
• Ens presenten la següent proposta pel que fa a la derogació de borses per complir més de 10 anys des de la seua posada en funcionament.
• La Presidenta dona a conèixer un correu de la Direcció Territorial d’Educació sobre la problemàtica de les penalitzacions que s’han produït per la concurrència en el temps dels AUT’s convocats quasi de manera simultània per la Borsa de Benestar Social i per la Borsa de la Conselleria d’Educació. Des d’Educació es comenta que s’ha acordat la no penalització als participants d’estos AUT’s per haver sigut un problema puntual. Des de Serveis Socials es comenta que intentaran coordinar-se les dos Conselleries per a que no tornen a coincidir els AUTs, encara que sempre s’ha informat de que son voluntaris.

• Es recorda a l’Administració que té que fer actualitzacions de manera periòdica de les borses i ells comenten que en cas de no haver actualització és perquè no ha hagut canvis.

• Comenten la possibilitat de cessió de les borses de personal amb diversitat funcional intel·lectual a l’IVASS.

• Des d’Educació, s’ha sol·licitat a F.P. que en aquells casos que queden llocs deserts en el personal PAS després d’haver-los ofertat tant en AUT com en ADC siguen ofertats també a les borses delegades en Educació, a similitud dels col·lectius del PAE, i així facilitar la seua cobertura. Des de Funció Pública es valorarà aquesta proposta.

• Des d’Intersindical STAS, atenent a la problemàtica i inquietud que està generant les adjudicacions i preses de possessió de llocs que s’han dut a terme en les convocatòries especials per a persones amb diversitat funcional intel·lectual, proposem que una possible solució podria ser que existiren llocs que s’adapten a les característiques d’aquests funcionaris i no al revés com està passant ara. Com que en estos moments no existeixen es proposa la creació de nous llocs en la RPT destinats al personal amb diversitat funcional intel·lectual. Al mateix temps proposem (com ja ho vam demanar de manera formal a la DG de Funció Pública) que, abans de la seva incorporació, s'implemente un Protocol de Benvinguda real i efectiu, acompanyat de formació inicial, que permeta avaluar-ne les capacitats i adaptar els llocs a les persones, i no al revés.

#LA VOSTRA VEU, LA NOSTRA FORÇA

https://stasweb.intersindical.org/docs/Comissio%CC%81_de_Borses_Funcio%CC%81_Pu%CC%81blica_30_Gener_2026.pdf