INTERSINDICAL VALENCIANA SE REÚNE CON LA DIRECTORA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y SERVICIOS DE LABORA

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La Directora General de Planificación y Servicios de LABORA, María Luisa Mezquita Juan, recibió ayer a una delegación de la junta de personal de LABORA, al objeto de tener un primer contacto con la representación unitaria del personal funcionario del organismo autónomo. En primer lugar, desde INTERSINDICAL VALENCIANA queremos destacar el trato cercano y amable de la directora general, y su disposición a mantener el contacto con el personal.

En cuanto a las cuestiones profesionales que se le plantearon, quedó constancia de la necesidad de mejorar las instalaciones, y por ello va a visitar todos los centros de LABORA para conocer de primera mano sus carencias. Se nos informó que está previsto un plan de infraestructuras junto con el SEPE para toda la legislatura. Estaremos vigilantes para que, a pesar de los largos plazos que exigen las normas de contratación, se construyan y reformen los centros de trabajo de LABORA. Además, se le hizo hincapié en la urgente necesidad de revisar y mejorar la climatización de los centros de trabajo, en algunos de los cuales se ha pasado un calor insoportable este verano, y no estamos dispuestos a que se pase frío en invierno.

Por lo que se refiere al teletrabajo, las noticias son preocupantes. Se ha solicitado la prórroga de los programas autorizados, y desde Función Pública se ha contestado que no cabe la prórroga, sino que corresponde un nuevo programa. Estaremos atentos a que se den los pasos necesarios para que los diferentes programas se presenten de nuevo y sean aprobados lo antes posible. No se puede dar un paso atrás en la mejora de las condiciones de trabajo, y pensamos que el teletrabajo ha funcionado de manera satisfactoria.

Por último se le ha planteado la necesidad de reflexionar sobre la estructura de los espais LABORA y los centros de formación en cuanto a la tipología de personal. Es una reivindicación histórica y unánime de toda la representación sindical la necesidad de establecer un modelo único de oficina de empleo, frente a los cuatro actuales, como primer paso para la reclasificación de los puestos en el organismo. No podemos aceptar que el personal no quiera quedarse en LABORA, es un trabajo esencial y debe estar bien remunerado. En cuanto a los programas temporales, se ha solicitado una prórroga hasta abril de 2024 para el personal de fondos europeos. En este sentido, la idea es que para el nuevo período 2020-27 puedan crearse plazas estructurales, dada la gran especialización de esta tarea.

En definitiva, para INTERSINDICAL VALENCIANA ha sido una entrevista muy positiva y esperamos que la nueva dirección de LABORA pueda mejorar y solventar los retos planteados y pueda mejorarse la calidad del servicio y las condiciones del personal.