Diputació de València

¡OTRA MODIFICACIÓN DE RPT! NI PANDEMIA, NI LECHES, ¡MAS PASTA!

La vida sigue igual

22 / 06 / 2020 | Administrador Local


A mediados de mes de mayo esta sección sindical tuvo conocimiento sobre la nueva modificación de la RPT que se estaba preparando para el pleno del mes de junio. Nos sorprendimos un poco, ¡en plena pandemia y están pensando en hacer otro arreglo de pasta!, no paran, son estómagos sin fondo, o ¿alguien tiene mono de más pasta? Ni la pandemia les para a la hora de repartir euros para los amiguetes.

Algunos servicios, como es habitual, presentaron sus propuestas, algunas históricas y necesarias. Desde el sanedrín contestaron la típica frase, “No se admite aumento de gasto, solo cambios puntuales que se tienen que compensar con amortizaciones”. Esto quiere decir que están elegidos/as los agraciados/as, más alguno que se pueda acoplar en el último momento. Tenemos que recordar que en el pleno del mes de diciembre 2019 se repartieron más de 3 M €, entre la pasta de las amortizaciones y la del presupuesto del 2020 (aún quedan más 500.000€ de capítulo de personal), aparte de la pasta que nos requisaron del 0,3 del 2019 (212.000 €) y la que nos piensan sustraer en el 2020, si no cambia los presupuestos del estado.

Resumiendo estos grandes gestores de personal del 2015 al 2020, de momento han movido más de 14 kilos en materia de personal, y somos casi la misma plantilla Porque claro, si hablamos de oposiciones, aún hay procesos pendientes de la OPE del 2016, la del 2017 está a punto de caducar y no han hecho ningún proceso; de provisiones… ni te cuento, promociones internas….en fin….más de lo mismo. Gestión.

El día 8 de junio nuestros compis sindicales se abstuvieron en la mesa de negociación, según las malas lenguas les dieron unas miajas para se callaran, poco pan y menos chicha. Paz social o pesebre social.

El día 18, convocaron una comisión extraordinaria de personal para preparar el pastel para el pleno del día 23, de las 70 modificaciones de la RPT de crear, incardinar, suprimir etc., la trampas de siempre, durante la semana pasada el juego de trileros ha continuado, hay que destacar:

Abrir plazas a otras administraciones (AA). Abren más de 20 plazas casi todas de jefes, (casi todas tienen nombre); lo más curioso que abren 10 plazas de administrativos/as. ¿será secuelas de la pandemia?, a la próxima serán las plazas de ordenanzas.

Creación de jefaturas y grupos A1 y A2. Para seguir con la tradición de engordar la administración por arriba, hay que cebar el cerdo. Crean 14 plazas: 7 del A1, 5 de A2 y, eso sí, dos del grupo C1. Hay que destacar una de las plazas estrella, de la que tenían gran necesidad, la de Director Artístico de Teatros, de libre designación, simplemente, algún amiguete que necesita un buen sueldo de casi 80.000€ (más gastos) para mantener el nivel de vida.

Creación de una nueva oficina territorial de gestión tributaria de Ontinyent. Crean un jefe de oficina y un jefe de grupo y redistribuyen dos vacantes. Una pasta. Si hay una oficina de GT de la Diputación en el pueblo del lado (Albaida) ¿para que montan otro gasto? Alguna parte del equipo de gobierno quiere congratularse con el señor Rodríguez, para que vuelva al redil y el diputado de la Vall esté en un grupo adecuado, no sea que se cambien a otro partido, hay que darle cariño.

Plazas singularizadas. Hasta hace tres años y medio las plazas de la RPT de jefaturas eran no singularizadas (NS) o singularizadas (S), eso significa que si tu plaza era NS te podías trasladar con ella y con tu misma adscripción a cualquier otro centro; mientras que las singularizadas (S), se les supone un perfil más concreto y por ello no podías trasladarte con la plaza que ocupabas (digamos la S es de un Servicio concreto y no te la podías “llevar”, mientras NS te la podías “llevar” contigo donde quisieras). Por acuerdo plenario del 29/12/2016 se modificó, se suprimieron las plazas no singularizadas (NS) y todas quedaron singularizadas (S). Todos iguales. Pues ahora resulta que en modificación de RPT se lleva al pleno, rompen las normas, y cogen una plaza de jefatura de negociado (singularizada) y la redistribuyen a otro centro de trabajo, saltándose a la torera el acuerdo plenario. ¿Por qué? Esta plaza la ocupa el secretario general de CCOO, ¿es moral?, y sobre todo ¿es justo? Porque si se redistribuye un trabajador con idéntica adscripción, para el resto de jefaturas debería ser igual. ¿Por qué alguno se pueden llevar sus plazas allá donde vayan y otros no (siendo todas singularizadas)? No se puede discriminar al resto de trabajadores/as de la institución. O todos o ninguno. ¿será un premio por servicios prestados?

Montan todo este sarao de modificaciones de la RPT para tapar cuatro bocas y el resto de acompañamiento. Con el problema social que ha acarreado la pandemia, y el equipo de gobierno sigue pensando (o sigue consintiendo que algunos piensen) en el mismo pesebre de siempre, ¿no se han enterado del problema social que tenemos? Lo vergonzoso es aprovechar la pandemia para estos chanchullos. Todo organizado a escondidas como si fueron quinquilleros baratos, hay que dar de comer a mucha gente allegada. ¿Esta es la transparencia y modelo de Diputación que predica, señor Presidente?



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