Condicions laborals

Funció pública

Resum mesa treball OAVD i OD 27022025

---

Resum mesa tècnica OAVD i OD 27022025


Hui hem tingut mesa tècnica per tractar la problemàtica en matèria laboral que hi ha a les OAVD i OD. Ací baix us deixem l’enllaç de les propostes que hem enviat els sindicats a l’administració. Com podeu vore les reivindicacions van totes en el mateix sentit.

• Millora de las condicions de treball.
• Reclassificació dels llocs de treball.
• Determinació de les Funcions.
• Horaris i torns de treball a les oficines.

La principal qüestió que afecta a la gestió diària de les oficines OAVD i OD es la gestió del personal. Tan per la falta de personal com per les condicions de treball en que aquests presten un servei fonamental per a la ciutadania.
Som la comunitat autònoma amb menys funcionaris per ciutadà de l’Estat Espanyol i a hores d’ara si no hi ha un compromís decisiu per canviar aquesta dinàmica, els serveis públics es ressentiran en el funcionament diari. Les solucions que s’estan proposant davant la falta de personal suficient i qualificat per aquest servei no son mes que pegats que a llarg termini estan condemnats a fallar.

Pel que fa a la falta de substitucions i reforç del personal, hem demanat la necessitat de crear una borsa delegada per tal d’agilitzar les cobertures d’IT i hem insistit que el servei de provisió ha de ser més àgils a l’hora d’adjudicar les vacants. Des d’Intersindical tenim molt clar que la problemàtica de la cobertura de vacants i substitucions depèn en gran mesura de les condicions laborals del llocs que s’oferten i també de la remuneració dels mateixos. Augmentar les plantilles i millorar la classificació permetria a hores d’ara repartir la carrega de treball i millorar les condicions de treball per al personal.

D’altra banda, considerem molt necessari a efectes de transparència i seguretat del personal, publicar les modificacions dels torns perquè la immensa majoria no son puntuals i extraordinaris. Es tracta de modificacions que en molts dels casos son estructurals degut a la falta de personal que es produeix per la tardança en cobrir les vacants i les substitucions. En aquest punt l’administració s’ha compromès a publicar eixes modificacions a la major brevetat possible.

Respecte a les condicions de treball, la Direcció General sí que es competent i te les ferramentes per tal de modificar-les i fer-les possibles, sempre que no suposen un increment de la despesa. Amb aquesta premissa, dubtem molt que puguen introduir millores respecte a la reclassificació dels llocs i l’augment de la plantilla, amb la qual cosa, pocs canvis queden a fer i ens sentim decebuts.

L’administració s’ha compromès a convocar una altra reunió, esperem que ens proposen ja algunes mesures concretes de millora, a principis de maig, que amb la possible aprovació dels pressupostos del 2025, ja podrem saber si serà factible una reclassificació o un augment de la plantilla. La negociació de les millores de les condicions de treball ha de ser real i efectiva per a un col·lectiu que reclama des de fa temps, una millora de les condicions de treball en que es desenvolupa el servei fonamental que es presta des de les oficines de OAVD i OD.




PROPUESTAS_REUNIÓN_SINDICATOS.pdf