A l’altra, torna….

Ahir teníem assenyalat el judici en defensa del delegat d’Intersindical Valenciana per acusacions de violència verbal per part de la direcció de l’empresa pública Vaersa. El representant d’Intersindical Valenciana havia demanant explicacions per escrit sobre anomalies detectades en les bases i procediments de valoració en diversos processos de selecció de personal (al acord judicial teniu el contingut d’aquests correus).

Els gestors, se n’obliden prompte d'on venen, i es pensen i actuen com si foren els amos del xiringo actuant en males formes en contra dels drets del personal que tenen al seu càrrec. Es regiren quan algú no els balla l’aigua com és el que ha passat en aquest cas. El nostre delegat s’ha convertir en persona non grata per denunciar irregularitats. Intersindical no cessarà en el seu esforç per la defensa del personal.

En aquest cas, es veu que ens tenien ganes, ja que no hi havia raons per a l’escrit que enviaren al representant del personal davant un correu que per a res tenia el sentit acusador que ens han imputat. En l’escrit que enviaren a l’empresa, es demanaven aclariments sobre els processos de temporalitat, on moltes companyes i companys es juguen el seu futur seu i el de les seues famílies però l’empresa ha aprofitat l'avinentesa i ens acusa de violència verbal i intimidació.

Davant aquest fets el nostre delegat va caure en una forta depressió que li va agreujar la seua malaltia, la qual consisteix en creure que es un treballador amb drets. Ni un minut tardarem des d’Intersindical en enviar l’escrit on ja estava perfilada la denuncia per vulneració dels drets fonamentals contra la llibertat sindical, que no es qualsevol cosa. Hi ha línies roges que no es poden creuar en la defensa dels drets i llibertats.

La empresa, abans d’entrar al judici va a proposar un acord acceptable on reconeixien la seua errada. En aquest acord la empres es retracta de l’acusació presentada el nostre delegat declarant que va actuar dins dels límits de la llibertat sindical i anul·lant l’escrit enviat al delegat. Per la part sindical, el nostre delegat es reitera en que no tenia intenció d’ofendre a ningú amb el seu correu, la qual podeu llegir al document annex.

En l’acord s’estableix l’obligació de l’empresa de publicar-ho al portal VAERSA durant 30 dies naturals a partir del 9 de novembre.

• Per part d’Intersindical es desisteix de continuar amb el procediment perquè l’objectiu no es judicialitzar qualsevol actuació sinó defendre els drets de les persones.

Ras i curt, a Intersindical Valenciana no ens amoïnem les cacicades dels dels diferents xiringos de l’administració. Si intenten silenciar-nos, doncs cridarem mes fort per fer-mos sentir.

Enllaç a l’acord judicial.JUZGADO_SOCIAL_17_ACUERDO_CONCILIACIÓN.pdf