Condicions laborals

Novetats llei de mesures

---

NOVETATS EN FUNCIÓ PÚBLICA introduïdes per la llei de mesures que acompanya a la llei de pressupostos de la GVA publicada el dissabte passat i que va entrar en vigor dilluns 2 de juny,

Aquestes novetats que us compartim ja estan en vigor i la major part suposen un atemptat contra els drets del personal empleat públic, a la seua mobilitat intersectorial, promoció professional i als drets lingüístics.

????️ LLEY 6/2025: PRESSUPOSTS DE LA GVA
https://dogv.gva.es/datos/2025/05/31/pdf/2025_19608_es.pdf
Dades a tindre en compte:
Masa salarials i quanties de les retibucions
Oferta d’ocupació i tasa de reposició que en sectors prioritaris la taxa será del 120 per cen i en la resta del 110 per cen i per donar compliment a l’aplicació de la llei 20/2021 es faculta al Consell a l’aplciació d’una taxa específica que no supere el 8 per cent dels llocs de caràcter estructural.
Pel que fa als salaris encarar queda per aplicar en l’any 2025 la pujada salarial pendent deguda a la sutació d’inflació de l’any 2024.

????️ LLEI 5/2025: DE MESURES
https://dogv.gva.es/datos/2025/05/31/pdf/2025_19489_es.pdf
S’inclouen la major part de les modificacions que afecten a la funció pública valenciana mitjançant la modificació de la llei. Aquests canvis que estan operant com a mitjà normal per a modificar les condicions del personal, no han sigut consensuades amb les organitzacions sindicals.
Intersindical considera un atentat greu i un menyspreu contra els drets del personal funcionari.

Modificacions corresponent a FUNCIÓ PÚBLICA, Arts 172 a 199.

Art. 68. Adquisició condició funcionari de carrera
• A la pressa de possessió s’inclou com a necessari el cessament del nomenament com a personal temporal (interí o en millora) amb efectes del dia anterior a la pressa de possessió.

Art. 73 nova redacció corresponent a apartats de la jubilació respecte als requisits de prolongació de la permanencia en el servei actiu.

• Valencià : Seguint en la deriva que vol arraconar el valencià de tots els àmbits públics de l’administració.
La competència lingüística , es requerirà quan el lloc de treball ho exigisca i quan resulte necessari, indicant que a les convocatòries es podrà establir al comprobació dels coneiximents del valencià, llevant la obligatorietat que fins ara operava. Ja no es preveu el desenviolupament reglamentari.
• Art. 104 Formació
Modificació de la redacció dels articles vinculats a la formació que ara repren l’IVAP totalment com a organisme substitut de l’actualment derogada EVAP

• Art. 113 Convocatòries de concurs
Es dona una nova redacció als supòsits de mobilitat en llocs adscrits a una APT.
Lleva la obligatorietat dels concursos previs abans d'ofertar un lloc al personal de nou ingrés i excepcionalment preveu la possibilitat d'ofertar llocs a aquest personal sense el concurs previ.

• Art. 151. Excedència voluntaria automàtica per prestar serveis en el sector públic. El pressupost per poder gaudir d’aquesta excedència canvia, ara soles es pdorà quan el personal funcionari de carrera accedisca a un lloc com a personal funcioari de carrera o laboral fixe de qualsevol adminsitració, organisme, consorci o universitat i no li corresponga altra situació.

• Es modifica la disposició adicional 22, que regula els procediments següents.
Llicencies sense retribució per interés particular
Llicencies sense retribució per cura de familiars
Reduccións de jornada amb i sense disminució de retribucions.
En totes, el termini màxim de resolició serà de 2 mesos, i el sentit del silenci serà negatiu (efectes desestimatoris).

• Nova disposició adicional sobre el cos C1-07 agents tributaris. Ara ja no es APT i podran optar entre ser nomenats del cos C-07 o si foren del cos C1-01, continuar desempenyant el lloc de C1-07 però sense l’accés a la mobilitat dins del nou cos C1-07. A més a mes es crea com a cos diferenciat el C1-07

• Nova disposició adicional sobre constitució de borses extraordinàries d’urgència, per a llocs d’atenció directa en el Sistema Valencià de Serveis Socials. Es permet acudir a borses extraordinàries de mèrits sense o amb prova selectiva, poguent establir requisits de titulació,
i quan no sent el supòsit anterior, no existisquen borses o no hi haja personal disponible.
Duració de les borses màxim 4 anys.


novetats_llei_mesures_funció_pública.pdf