Condicions laborals

Personal educador

Resum reunio amb la direcció general d’inclusió educativa 01 07 25

---

En la reunió mantinguda recentment, es van tractar diversos temes d’interés relacionats amb el personal d’atenció educatiuva (PAE). L’objectiu fou informar sobre les novetats previstes per al curs 2025-2026, les qüestions pendents de resolució i les propostes de millora que es troben damunt la taula.

Un dels punts, fou la gestió de millores ens els tràmits del PAE mitjançant la nova plataforma OVIPAE, que començarà a implementar-se a partir del mes de setembre. Es confia que els funcionaris que prenen possessió els dies 1 i 7 de juliol puguen aparéixer ja en el registre de personal i ITACA, per tal de permetre la introducció dels seus horaris. La nova eina també permetrà simplificar tràmits i donar accés a formació i gestions habituals del personal PAE com per example, la demanda de STAS INTERSINDICAL, del carnet educatiu.

Es va anunciar també la implantació d’un tràmit telemàtic per a tramitar l’alta de nòmina, amb l’objectiu de reduir els terminis de presa de possessió. Aquest tràmit inclourà la presentació de documentació com ara titulació, coneixements de valencià, número de compte i certificat de delictes sexuals. A més, es troba en elaboració una guia específica per al personal PAE, amb informació sobre GVborses, gestió de borsa en cas de cessament, alta de nòmina, i altres aspectes rellevants.
En relació amb la formació, vam posar de manifest la problemàtica que afecta al personal PAE a l’hora de anotar en el registre personal els cursos de CEFIRE, a causa d’un canvi de criteri que es traslladarà a Funció Pública per a buscar una solució. També s’informà que les borses dependents d’Educació seran actualitzades el 15 de juliol.

Pel que fa als educadors/es d’infantil, es va confirmar que la presa de possessió derivada de l’ampliació 62/21 serà el 7 de juliol, i que no hi haurà una nova ampliació per cobrir les renúncies. Les comissions de servei del grup B es publicaran el 2 de juliol, mentre que les del grup C1 ho faran el dia 9. Quant a noves vacants, es crearan 53 llocs de nova creació i 360 programes temporals de tècnic de gestió en educació infantil B. La data aproximadament 18 d’Agost i es proposa que l’ADC de vacants i l’ADC EDU de programes temporals no coincidisquen el mateix dia, ja que pot generar incompatibilitats. També es preveu un concurs de trasllats del grup B, així com la convocatòria d’una OOP 2026 amb promoció interna ordinària i torn lliure. Demanem concurs de trasllats també per a les companyes del grup C, ens diuen que ho valoraran. Demanem altra promoció interna restringida per donar resposta a les companyes que estan congelades en el C de infantil sent funcionaries de carrera.

Des del col·lectiu es va exigir l’aplicació del complement específic E022, la creació d’una borsa pròpia del grup B, i l’establiment d’un calendari clar per a la reclassificació del col·lectiu d’infantil, amb l’objectiu d’avançar cap a una situació de resoldre la convivència entre C1 i B. També es va denunciar la bretxa salarial existent i es va insistir en la necessitat d’una nova normativa per al primer cicle de infantil, de les escoles infantils les necessitats urgents que tenen i de les noves aules d’Infantil 0-3 anys.

Quant als educadors i educadores d’especial, es va comunicar la presa de possessió de l’ampliació 61/21 per al dia 7 de juliol i que no hi haurà una nova ampliació per cobrir les renúncies. la previsió de comissions de servei el 9 del mateix mes. A les comissions s’ofertaran lloc ocupats per personal que farà 3 anys el pròxim curs. La convocatòria 31/24 EEE, possible presa de possessió al juliol 2026. I es confirmà la previsió d’un concurs de trasllats durant el curs 25-26, així com la creació de 98 vacants i 79 programes temporals ( durada 10 mesos i possible ampliació). Els ADCs s’esperen al voltant del 18 d’agost. Es proposa que l’ADC de vacants i l’ADC EDU de programes temporals no coincidisquen el mateix dia, ja que pot generar incompatibilitats. També es va anunciar que es revisarà el Pacte del col·lectiu a l’inici del curs, i es va recordar que la reclassificació al grup B continua pendent des de 2018. En relació amb les itineràncies, es va confirmar que aquestes si s’han de pagar i que, en cas de dubtes, inspecció educativa hauria d’intervindre. També es demana l’aplicació de la pujada pendent del col·lectiu.

Pel que fa als fisioterapeutes, es va exposar la falta d’informació respecte a la presa de possessió de l’ampliació 148/21 i 52/21, així com la necessitat de completar l’ampliació 158/18. Es va comunicar la creació de 10 nous llocs i es van anunciar comissions de servei amb 4 llocs disponibles. El col·lectiu continua reclamant la millora del complement específic i una solució per a la indemnització per ús de vehicle propi, que de moment no es contempla per falta de pressupost.

En el cas dels treballadors socials, les comissions de servei ja han sigut publicades, però cap funcionari de carrera ha participat. El col·lectiu reclama l’equiparació salarial amb altres professionals de les UEO, tot i que la millora del complement està pendent d’aprovació per part de la subsecretaria d’Educació.

Finalment, respecte als programes educadors socials i de teràpia ocupacional, es prorroguen fins el 30/6/2026 els programes UEO i es creen 11 nous programes educadors socials amb doble adscripció funcional a CEIPs i IES. També es prorroguen els programes de teràpia ocupacional fins la mateixa data.

En definitiva, es preveu que el darrer trimestre de 2025 es revisen els pactes educatius actuals, i es comence la negociació per a crear nous pactes específics per als col·lectius sense conveni, tant del grup A2 (tècnics socials, educadors socials, terapeutes ocupacionals) com del grup B (TGEI i intèrprets de llengua de signes).

Dades d’interés curs 24/25:

1. A data 30/6:
1. EEI: 738 (348 RPT I 390 P Temporals)
2. EEE 1685 (1606 RPT I 79 P. Temporals)
3. T.G. E. I.: 109 RPT
4. T  Int. Llengua Signes: 49 RPT
5. Fisios: 171 RPT
6. T. Social: 37 RPT
7. E. Socials: 33 P. Temporals (22 UEO I 11 CEIPS i IES)
8. T. Ocupacionals: 6 P. Temporals
9. Total: 2828 (2320 RPT i 508 P. Temporals)

2. A data 1/7:
1. Amortització programes temporals: 390 EEI, 79 EEE i 11 E. Socials (CEIPs i IES)

3. Substitucions:
1. 176 ADC-EDU amb 778 llocs
- EEE: 371
- EEI: 258
- T. I. L. Signes: 85
- T. G. E. I.: 17
- Fisios: 28
- Ed. Socials: 18
- T. Ocupacionals: 1
- T. Socials: 0