un nou anunci: CONVOCAT CONCURS DE TRALLATS, fins el 6 de desembre.

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ANUNCIAT EL CONCURS DE TRASLLATS, ¿mai és tard si el fet és bó?, però no arriba ni a fet, es queda en anunci tant el PP, CCOO, UGT, sl i CSIF, no tenen la més mínima vergonya d’utilitzar la campanya electoral per anunciar / enganyar amb molles d’un consurs de trasllats que a saber quan farà la seva 1ª resolución/adjudicació, com a mostra, el que dèiem “Avui 26 octubre 2012, Correos ha convocat reunió per a la primera adjudicació del concurs permanent de trasllats convocat al desembre de 2011. Després de gairebé un any d’haver fet les peticions, d’una quantitat ingent de places vacants, de companyes i companys desplaçats lluny de casa, amb una baixada salarial i de drets que ens deixa a la majoria del personal que treballem a Correus més lluny del salari mitjà (adjuntem estudi INE). No tenen, uns per consentir-(sindicats signants), els altres (la direcció de Correus) per no haver fet l’adjudicació, ¡vergonya! “
El període de petició serà des del 25 de novembre al 6 de desembre, ambdós inclosos. Els participants només podran formular la petició al concurs de trasllats a través de dos mitjans:
1. A través de la intranet corporativa https://conecta.correos.es a l’apartat “Concurs de Trasllats situat a la pàgina principal o en canal persones.
2. Per Internet a través del web de Correus, http://www.correos.es / Informació corporativa / Recursos Humans.
Podrà presentar sol.licituds el personal funcionari pertanyent als Subgrupos C1, C2 i agrupacions professionals, el personal laboral fix i fix-discontinu.
NO S’ADMETRAN SOL•LICITUDS EN FORMAT PAPER. UN COP OMPLIDA LA SOL•LICITUD, CAL IMPRIMIR-LA.
Es podran sol•licitar llocs de fins a 75 peticions diferents. La valoració dels mèrits puntuables serà fins al 31 de desembre i s’efectuarà d’ofici en base als següents conceptes i puntuació:
 
PER ALS LLOCS DE REPARTIMENT I AGENT CLASSIFICACIÓ SERVEIS PRESTATS: 0,20 punts per any complet de servei amb un màxim de 6 punts.
ACOMPLIMENT EN EL LLOC IGUAL A LA SOL•LICITAT: des que es va obtenir l’última destinació definitiva, durant 4 mesos 0,50 punts; 1 any 1 punt; 2 anys, 2 punts; 3 anys, 3 punts; 4 anys, 4 punts; 5 anys, 5 punts, 6 o més anys, 6 punts i durant 7 o més anys, 7 punts.
PERMANÈNCIA A LA LOCALITAT: si se sol•liciten llocs en la mateixa localitat on es té la destinació definitiva i des de la data en què es va obtenir l’últim, durant 4 mesos, 0,50 punts; 1 any, 1 punt; 2 anys, 2 punts; 3 anys, 2,5 punts; 4 anys, 3 punts; 5 anys, 3,5 punts i durant 6 o més anys, 4 punts. Als empleats en serveis rurals, per a llocs de repartiment i agent classificació, se’ls computarà per a aquesta puntuació la localitat de la qual depengui el seu enllaç.
PERMANÈNCIA EN EL LLOC: per cada any transcorregut des que es va obtenir l’últim lloc definitiu: durant 4 mesos, 0,50 punts; 1 any, 1 punt; 2 anys, 2 punts; 3 anys, 3 punts; 4 anys, 4 punts; 5 anys, 5 punts i 6 anys, 6 punts.
    PER ALS LLOCS D’ATENCIÓ AL CLIENT SERVEIS PRESTATS: 0,20 punts per any complet de servei amb un màxim de 6 punts.
ACOMPLIMENT EN EL LLOC IGUAL A LA SOL•LICITAT: des que es va obtenir l’última destinació definitiva, durant 4 mesos 2 punts; 1 any 3 punts; 2 anys, 4 punts; 3 anys, 5 punts; 4 anys, 6 punts; 5 o més anys, 7 punts.
PERMANÈNCIA A LA LOCALITAT: si se sol•liciten llocs en la mateixa localitat on es té la destinació definitiva i des de la data en què es va obtenir l’últim, 1 any, 0,5 punts; 2 anys, 1 punt; 3 anys, 1,5 punts; 4 anys o més anys 2 punts.
PERMANÈNCIA EN EL LLOC: per cada any transcorregut des que es va obtenir l’últim lloc definitiu: durant 4 mesos, 0,50 punts; 1 any, 1 punt; 2 anys, 2 punts; 3 anys, 3 punts; 4 o més anys, 4 punts.

CURSOS DE FORMACIÓ
Quan es sol•liciten llocs de Repartiment, es valorarà la superació dels següents cursos: Productes, Atenció al client repartiment i SGIE Distribució. La puntuació serà de 0,5 per curs amb un màxim de 1,5.
Quan se sol•liciten llocs d’Agent Classificació, es valorarà la superació dels següents cursos: Productes i SGIE Tractament. La puntuació serà de 0,5 per curs amb un màxim de 1,5.
Quan es sol•licitin llocs d’Atenció al Client es valorarà la superació dels cursos Iris V6 Atenció al Client, Altres aplicacions Oficines, Productes i Atenció al client en oficines, inclosos i impartits dins del Pla de Formació de Correus, segons el següent barem: 0 , 5 punts per la superació de cada un d’ells, amb un màxim de 2 punts.
Als empleats que hagen superat el curs de ACREDITACIÓ atenció al client se’ls atorgaran 6 punts, adjudicant-també aquesta puntuació als empleats que hagin ocupat llocs d’atenció al client amb caràcter definitiu durant 6 mesos en els darrers 5 anys. La puntuació màxima per cursos de formació per a aquests llocs, serà de 8 punts.
PUNTUACIÓ PER NO REUNIR CAPACITATS PSICOFÍSIQUES: 2 puntossiempre que la Comissió de Salut Laboral emeti dictamen favorable i sempre que es sol•licitin llocs que es puguin exercir.
PER LA CURA DE FILLS I FAMILIARS es concedirà un màxim d’1 punt, si es compleixen diversos requisits que apareixen en les bases del Concurs Permanent.
AUTOMATITZACIÓ I TRASLLAT FORÇÓS, per haver estat objecte d’un trasllat forçós com a conseqüència dels plans d’ordenació i automatització, i haver estat destinat a diferent localitat que vas donar en mes de 25 km. Del centre d’origen, tindrà una puntuació afegida de 2 punts per a la referida localitat i mateix lloc tipus o homologable, durant els dos anys immediatament següents al trasllat.
ADJUDICACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE TEMPS PARCIAL, amb caràcter general les destinacions adjudicades contemplaran la jornada completa de treball. Si bé els participants que vulguin obtenir llocs de jornada incompleta, hauran de marcar-ho en el formulari, optant en aquest cas tant als llocs de jornada completa com incompleta que hi hagen en aquesta localitat. En cas de no consignar la jornada incompleta, només seran assignats al participant els llocs de jornada completa existents a la localitat. L’exercici de llocs de temps parcial comportarà les consegüents adequacions retributives, de drets passius, MUFACE i Seguretat Social, sobre la base de la jornada de treball realitzada. Es podran cursar peticions de destinació condicionades entre dos empleats per raons de convivència, adjuntant cadascú la petició d’un altre. En cas d’empat, en les adjudicacions es valorarà en primer lloc la antiguitat per serveis prestats reconeguts per Correus expressada en anys, mesos i dies i en segon lloc a l’empleat amb més temps prestat en l’últim lloc definitiu obtingut per concurs.

PER QUALSEVOL DUBTE, SABEU QUE PODEU COMPTAR AMB ELSTAS-IV.

ANUNCIADO EL CONCURSO DE TRASLADOS, ¿nunca es tarde si la dicha es buena?, però no llega ni a dicha, se queda con 2 letras “DI” tanto el pp, ccoo, ugt, sl i csif, no tienen la más mínima vergüenza de utilizar la campaña electoral para anunciar/engañar con migajasde un consurso de traslados que a saber cuando harà su 1ª resolución/adjudicación, como muestra, lo que decíamos “Hoy 26 de octubre de 2012, Correos ha convocado reunión para la primera adjudicación del concurso permanente de traslados convocado en diciembre de 2011. Después de casi un año de haber hecho las peticiones, de una cantidad ingente de plazas vacantes, de compañeras y compañeros desplazados lejos de sus hogares, con una bajada salarial y de derechos que nos deja a la mayoría del personal que trabajamos en Correos más lejos del salario medio (adjuntamos estudio INE). No tienen, unos por consentirlo (sindicatos firmantes), los otros (la dirección de Correos) por no haber hecho la adjudicación, ¡verguenza!”

El periodo de petición será desde el 25 de noviembre al 6 de diciembre, ambos inclusive. Los participantes solo podrán formular la petición al concurso de traslados a través de dos medios:
1. A través de la Intranet corporativa https://conecta.correos.es en el apartado “Concurso de Traslados situado en la página principal o en canal personas.
2. Por Internet a través de la Web de Correos, http://www.correos.es / Información corporativa / Recursos Humanos.
Podrá presentar solicitudes el personal funcionario perteneciente a los Subgrupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales, el personal laboral fijo y fijo-discontinuo.
NO SE ADMITIRÁN SOLICITUDES EN FORMATO PAPEL. UNA VEZ CUMPLIMENTADA LA SOLICITUD, IMPRIMIRLA.
Se podrán solicitar puestos de hasta 75 peticiones distintas. La valoración de los méritos puntuables será hasta el 31 de diciembre y se efectuará de oficio en base a los siguientes conceptos y puntuación:
 
PARA LOS PUESTOS DE REPARTO Y AGENTE CLASIFICACIÓN

SERVICIOS PRESTADOS: 0,20 puntos por año completo de servicio con un máximo de 6 puntos.
DESEMPEÑO EN EL PUESTO IGUAL AL SOLICITADO: desde que se obtuvo el último destino definitivo, durante 4 meses 0,50 puntos; 1 año 1 punto; 2 años, 2 puntos; 3 años, 3 puntos; 4 años, 4 puntos; 5 años, 5 puntos, 6 o más años, 6 puntos y durante 7 o más años, 7 puntos.
PERMANENCIA EN LA LOCALIDAD: si se solicitan puestos en la misma localidad donde se tiene el destino definitivo y desde la fecha en que se obtuvo el último, durante 4 meses, 0,50 puntos; 1 año, 1 punto; 2 años, 2 puntos; 3 años, 2,5 puntos; 4 años, 3 puntos; 5 años, 3,5 puntos y durante 6 o más años, 4 puntos. A los empleados en servicios rurales, para puestos de reparto y agente clasificación, se les computará para esta puntuación la localidad de la que dependa su enlace.
PERMANENCIA EN EL PUESTO: por cada año transcurrido desde que se obtuvo el último puesto definitivo: durante 4 meses, 0,50 puntos; 1 año, 1 punto; 2 años, 2 puntos; 3 años, 3 puntos; 4 años, 4 puntos; 5 años, 5 puntos y 6 años, 6 puntos.
    PARA LOS PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE
SERVICIOS PRESTADOS: 0,20 puntos por año completo de servicio con un máximo de 6 puntos.
DESEMPEÑO EN EL PUESTO IGUAL AL SOLICITADO: desde que se obtuvo el último destino definitivo, durante 4 meses 2 puntos; 1 año 3 puntos; 2 años, 4 puntos; 3 años, 5 puntos; 4 años, 6 puntos; 5 o más años, 7 puntos.
PERMANENCIA EN LA LOCALIDAD: si se solicitan puestos en la misma localidad donde se tiene el destino definitivo y desde la fecha en que se obtuvo el último, 1 año, 0,5 puntos; 2 años, 1 punto; 3 años, 1,5 puntos; 4 años o más años 2 puntos.
PERMANENCIA EN EL PUESTO: por cada año transcurrido desde que se obtuvo el último puesto definitivo: durante 4 meses, 0,50 puntos; 1 año, 1 punto; 2 años, 2 puntos; 3 años, 3 puntos; 4 o más años, 4 puntos.

CURSOS DE FORMACIÓN
Cuando se soliciten puestos de Reparto, se valorará la superación de los siguientes cursos: Productos, Atención al cliente reparto y SGIE Distribución. La puntuación será de 0,5 por curso con un máximo de 1,5.
Cuando se soliciten puestos de Agente Clasificación, se valorará la superación de los siguientes cursos: Productos y SGIE Tratamiento. La puntuación será de 0,5 por curso con un máximo de 1,5.
Cuando se soliciten puestos de Atención al Cliente se valorará la superación de los cursos Iris V6 Atención al Cliente, Otras aplicaciones Oficinas, Productos y Atención al cliente en oficinas, incluidos e impartidos dentro del Plan de Formación de Correos, según el siguiente baremo: 0,5 puntos por la superación de cada uno de ellos, con un máximo de 2 puntos.
A los empleados que hayan superado el curso de ACREDITACIÓN ATENCIÓN AL CLIENTE se les otorgarán 6 puntos, adjudicándose también dicha puntuación a los empleados que hayan desempeñado puestos de atención al cliente con carácter definitivo durante 6 meses en los últimos 5 años.  La puntuación máxima por cursos de formación para estos puestos, será de 8 puntos.
PUNTUACIÓN POR NO REUNIR CAPACIDADES PSICOFÍSICAS: 2 puntossiempre que la Comisión de Salud Laboral emita dictamen favorable y siempre que se soliciten puestos que se puedan desempeñar.
POR EL CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES se concederá un máximo de 1 punto, si se cumplen diversos requisitos que aparecen en las bases del Concurso Permanente.
AUTOMATIZACIÓN Y TRASLADO FORZOSO, por haber sido objeto de un traslado forzoso como consecuencia de los planes de ordenación y automatización, y haber sido destinado en distinta localidad que diste en mas de 25 Km. del centro de origen, tendrá una puntuación añadida de 2 puntos para la referida localidad y mismo puesto tipo u homologable, durante los dos años inmediatamente siguientes al traslado.
ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL, con carácter general los destinos adjudicados contemplarán la jornada completa de trabajo. Si bien los participantes que deseen obtener puestos de jornada incompleta, habrán de marcarlo en el formulario, optando en este caso tanto a los puestos de jornada completa como incompleta que existan en esa localidad. En caso de no consignarse la jornada incompleta, solamente serán asignados al participante los puestos de jornada completa existentes en la localidad. El desempeño de puestos de tiempo parcial conllevará las consiguientes adecuaciones retributivas, de derechos pasivos, MUFACE y Seguridad Social, en base a la jornada de trabajo realizada. Se podrán cursar peticiones de destino condicionadas entre dos empleados por razones de convivencia, adjuntando cada uno la petición de otro. En caso de empate, en las adjudicaciones se valorará en primer lugar la antigüedad por servicios prestados reconocidos por Correos expresada en años, meses y días y en segundo lugar al empleado con mayor tiempo prestado en el último puesto definitivo obtenido por concurso.

PARA QUALQUIER DUDA, SABEIS QUE PODEIS CONTAR CON ELSTAS-IV.

Secció Sindical de l’STAS-IV a Correus.- plaça Gabriel Miró, 7-3ª pltª  Alacant (03001)  tel 665 637 900   .(JavaScript ha d'estar habilitat per veure aquesta adreça de correu electrònic)