UNITAT SINDICAL? 26 de febrer, mesa de negociació pel IV Conveni. CONCURS TRASLLATS, JA!

UNITAT SINDICAL? 26 de febrer reunió  de la mesa de negociació pel IV Conveni de Correos

CONCURS PERMANENT DE TRASLLATS, JA!

Després del primer contacte el 4 de desembre per a la UNITAT SINDICAL a Correus, ens hem tornat a reunir a Madrid el dia 13 de gener: STAS-Intersindical Valenciana, CGT, INTERSINDICAL CANÀRIA, ELA, LAB i ESK, estàvem emplaçades totes les organitzacions sindicals amb representació en Correus, però lamentablement, no totes acudim a la cita: CSIF, CCOO, UGT i SL han passat sobiranament de la UNITAT SINDICAL per a la millora de les condicions laborals i socials del personal de Correus.

El primer acord d’aquesta segona reunió és el registre d’un escrit a la taula de negociació reivindicant la solució a la situació del personal fix discontinu. Cal recordar que des del STAS-IV de Correus, agost de 2011, vam proposar a la direcció de Correus:
1. QUE s’oferís a les companyes i companys de les LLISTES D’EXPECTATIVA, la possibilitat de passar als contractes i situacions de la modalitat dels fixos discontinus.
2 Al gener de 2010 STAS-IV vam proposar que les treballadores i treballadors que superen els processos d’ingrés, pugen participar en els CONCURSOS PERMANENTS de TRASLLATS i mentre no se li adjudique destinació a l’empleat que ha superat aquests diferents processos d’ingrés, se li contracte de FORMA INDEFINIDA PERÒ SENSE LLOC dE TREBALL DETERMINAT.
3.- QUE les borses d’ocupació temporal en Correus deixen de ser rotatives i ELS CONTRACTES ES DONEN A AQUELLA PERSONA QUE TINGA MES PUNTUACIÓ A LA BORSA CORRESPONENT. (juliol de 2009).

Tots els sindicats presents ens reafirmem en la necessitat d’afrontar la Negociació Col•lectiva a Correus amb la major unitat sindical possible i ens comprometem a continuar treballant per aconseguir-la. Emplacem a la resta de sindicats que reflexionin i s’uneixin en pròximes convocatòries a aquest espai d’unitat, que entenem, igual que la majoria de la plantilla, podria constituir la millor arma per a la defensa i millora de les nostres condicions laborals. I des de l’STAS-IV, demanem a tots els sindicats presents a la mesa de negociació del IV Conveni i Acord Funcionarial i aquells sindicats no presents a la referida mesa, a una proposta concreta: convocatoria inmediata del CONCURS PERMANENT DE TRASLLATS.

Compartim la certesa que l’III Conveni Col•lectiu manté la ultraactivitat fins a la signatura d’un nou acord, de manera que la negociació pot i s’ha de fer amb la calma suficient que ens permeti fer les coses bé: pas a pas, amb unitat sindical, comunicació i consulta a tota la plantilla, podrem plantejar en cada moment les mobilitzacions necessàries per impedir que Correus i la SEPI duguin a terme els seus plans d’introduir els aspectes més negatius de la Reforma Laboral de Rajoy en aquesta negociació i aconseguir millores en les nostres condicions de treball.

Les mobilitzacions plantejades en els últims mesos per CCOO, UGT, SL i CSIF no s’han gestionat precisament amb estes premisses d’unitat i participació, però a les dates seleccionades (plena campanya de nadal), havien generat cert entusiasme en part de la plantilla que veia un possible canvi de rumb en el caràcter de les mobilitzacions. Però la il•lusió s’esvaeix amb la desconvocatòria a ultimíssima hora del dia abans. Desconvocatòria difícil d’explicar, o no tant, si tenim en compte que l’únic substanciós que Correus havia posat damunt la taula en dates anteriors, havia estat l’anunci de mantenir en els mateixos termes l ‘“Acord Marc de Relacions Laborals” de 2005, que atorga als sindicats, alliberaments sindicals i diners per a la formació.

I finalment, vam prendre la decisió de continuar treballant des d’este espai d’unitat, però no només pel que fa a la negociació col•lectiva. Ens hem proposat també, lluitar també conjuntament contra els problemes comuns, que en aquests moments són els causants del malestar general de la plantilla. Per començar:
• La situació del personal fix i fix-discontinu. Si les condicions pactades en el conveni segueixen vigents (ultraactivitat), perquè no es convoca el Concurs de Trasllats?
• Contra la supressió de llocs de treball i la falta de contractació. Les condicions laborals del personal de Correus-exprés i l’acte Dumping que també influeixen en la qualitat de l’ocupació a Correus.
• Denúncia del protocol de seguretat, que en aquests moments, amb l’augment de la paqueteria i la falta de mitjans (carros amb clau, motos, furgonetes i personal) és impossible de complir per part de les i els repartidors. Un cop més ens volen fer responsables, fins i tot amb mesures disciplinàries, de la manca de mitjans i la mala gestió de la Direcció de Correus.         
                                                                     
DEFENSA D’UN OCUPACIÓ I SERVEI PÚBLIC DE QUALITAT, PEL BLINDATGE DAVANT LA REFORMA LABORAL, PER LA MILLORA DE LES NOSTRES CONDICIONS LABORALS,  LA CONSULTA A LA PLANTILLA ABANS DE LA SIGNATURA DE QUALSEVOL ACORD.

UNITAT! EN LA CONVOCATORIA INMEDIATA DEL CONCURS PERMANENT DE TRASLLATS

¿UNIDAD SINDICAL EN CORREOS? El 26 de Febrero nueva reunión de la mesa de negociación para el IV Convenio de Correos

CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS, ¡YA!

Tras el primer contacto el 4 de diciembre para la UNIDAD SINDICAL en Correos, nos hemos vuelto a reunir en Madrid el día 13 de enero STAS-Intersindical Valenciana, CGT, INTERSINDICAL CANARIA, ELA, LAB y ESK, estábamos emplazadas todas las organizaciones sindicales con representación en Correos pero, lamentablemente, no todas acudimos a la cita: CSIF, CCOO, UGT y SL han pasado soberanamente de la UNIDAD SINDICAL para la mejora de las condiciones laborales y sociales del personal de Correos.

El primer acuerdo de esta segunda reunión es el registro de un escrito a la mesa de negociación reivindicando la solución a la situación del personal fijo discontinuo. Hay que recordar que desde El STAS-IV de Correos, agosto de 2011, propusimos a la dirección de Correos:
1 . QUE se ofreciera a las compañeras y compañeros de las LISTAS DE EXPECTATIVA, la posibilidad de pasar a los contratos y situaciones de la modalidad de los fijos discontinuos.
2 En enero de 2010 STAS-IV propusimos que las trabajadoras y trabajadores que superen los procesos de ingreso, puedan participar en los CONCURSOS PERMANENTES de TRASLADOS, y mientras no se le adjudique destino al empleado que ha superado estos diferentes procesos de ingreso, se le contrate de FORMA INDEFINIDA PERO SIN LUGAR DE TRABAJO DETERMINADO.
3.- QUE las bolsas de empleo temporal en Correos dejen de ser rotativas y LOS CONTRATOS SE DEN A AQUELLA PERSONA QUE TENGA MAS PUNTUACIÓN EN LA BOLSA CORRESPONDIENTE. (julio de 2009) .

Todos los sindicatos presentes nos reafirmamos en la necesidad de afrontar la Negociación Colectiva en Correos con la mayor unidad sindical posible y nos comprometemos a continuar trabajando para conseguirla. Emplazamos al resto de sindicatos a que reflexionen y se unan en próximas convocatorias a este espacio de unidad, que entendemos, al igual que la mayoría de la plantilla, podría constituir la mejor arma para la defensa y mejora de nuestras condiciones laborales.  Y desde el STAS-IV, emplazamos a todos los sindicatos presentes en la mesa de negociación del IV Convenio y Acuerdo Funcionarial y aquellos sindicatos no presentes en la referida mesa, en una propuesta concreta: la convocatoria inmediata del CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

Compartimos la certeza de que el III Convenio Colectivo mantiene la ultraactividad hasta la firma de un nuevo acuerdo, por lo que la negociación puede y debe hacerse con la calma suficiente que nos permita hacer las cosas bien: paso a paso, con unidad sindical, comunicación y consulta a toda la plantilla, podremos plantear en cada momento las movilizaciones necesarias para impedir que Correos y la SEPI lleven a cabo sus planes de introducir los aspectos más negativos de la Reforma Laboral de Rajoy en esta negociación y conseguir mejoras en nuestras condiciones de trabajo.

Las movilizaciones planteadas en los últimos meses por CCOO, UGT, SL y CSIF no se han gestionado precisamente con esas premisas de unidad y participación, pero las fechas elegidas (plena campaña de navidad), habían generado cierto entusiasmo en parte de la plantilla que veía un posible cambio de rumbo en el carácter de las movilizaciones. Pero la ilusión se desvanece con la desconvocatoria a ultimísima hora de la víspera. Desconvocatoria difícil de explicar, o no tanto, si tenemos en cuenta que lo único sustancioso que Correos había puesto encima de la mesa en fechas anteriores, había sido el anuncio de mantener en los mismos términos el “Acuerdo Marco de Relaciones Laborales” de 2005, que otorga a los sindicatos, liberaciones sindicales y dinero para la formación.

Y por último, tomamos la decisión de continuar trabajando desde este espacio de unidad, pero no sólo en lo relativo a la negociación colectiva. Nos hemos propuesto también, pelear también conjuntamente contra los problemas comunes, que en estos momentos son los causantes del malestar general de la plantilla. Para empezar:
• La situación del personal fijo-discontinuo. Si las condiciones pactadas en el convenio siguen vigentes (ultraactividad), ¿porque no se convoca el Concurso de Traslados?
• Contra la supresión de puestos de trabajo y la falta de contratación. Las condiciones laborales del personal de Correos-exprés y el auto Dumping que también influyen en la calidad del empleo en Correos.
• Denuncia del Protocolo de Seguridad, que en estos momentos, con el aumento de la paquetería y la falta de medios (carros con llave, motos, furgonetas y personal) es imposible de cumplir por parte de las y los repartidores. Una vez más nos quieren hacer responsables, incluso con medidas disciplinarias, de la falta de medios y la mala gestión de la Dirección de Correos.       
                                                                 
  -POR LA DEFENSA DE UN EMPLEO Y SERVICIO PUBLICO DE CALIDAD, POR EL BLINDAJE ANTE LA REFORMA LABORAL, Y LA MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, CONSULTA A LA PLANTILLA ANTES DE LA FIRMA DE CUALQUIER ACUERDO.

¡UNIDAD! EN LACONVOCATORIA INMEDIATA DEL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS.

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Sindicat de Treballadores i Treballadors de l’Administració i dels Serveis Públics-Intersindical Valenciana de Correus Tel.- 665 637 900 fax 963943725   EMAIL.- .(JavaScript ha d'estar habilitat per veure aquesta adreça de correu electrònic)  Plaça Gabriel Miró, 7-3ªplanta ALACANT 03001