Tornem de vacances i ja hem de programar l’acció sindical amb urgència.

Aquesta tardor es preveu moguda. Els darrers dies hem vist amb pesar i impotència la noticia sobre l'immobilisme de la administració davant els grans temes que afecten al dia a dia del personal de l’administració de la GVA, principalment el que afecta al teletreball, la jornada de les 35 hores o la resolució de les OOP en marxa.

Els processos d’estabilització no es resolen encara, el servei de provisió saturat de feina i no es preveu reforços de personal per a avançar mes ràpid, tal volta, s’adonaran quant no hi haja temps per a maniobrar. No ens cansarem de demanar mes personal per a gestionar el personal.

En aquest sentit, l’administració ha hagut de recular en la seua actitud de cessar a tot el personal interí que ocupara llocs oferits en les convocatòries o afectats per l’aplicació de la llei 20/2021 de reducció de la temporalitat. S’ha previst mitjançant una circular de règim intern que no es cessaria el personal afectat fins que no es resolguen les OOP de temporalitat 2021 (desembre d’aquest any).

D’altra banda, pel que fa al teletreball, aquests darrers dies hem vist als mitjans de comunicació, diverses noticies fent-se ressò de la situació que patim el personal funcionaris pel que fa a l’aplicació de la modalitat del teletreball. Retallades en dies de teletreball, finalització de programes sense renovació, revocació dels que actualment estaven en marxa i així, altres polítiques que no fan sinó mostrar una voluntat contrària a l’aplicació efectiva del teletreball fins reduir-lo a un mínim testimonial o fer-ho desaparèixer. Ens crida molt l’atenció que als acords de legislatura es va establir com a ítem de consens l’aplicació del teletreball a l’àmbit de la GVA.

Poca credibilitat ens demostra aquest govern respecte als seus compromisos.

El Consell afronta la revisión del teletrabajo con la presión de los sindicatos para su aumento

La Generalitat sigue reculando con el teletrabajo: los empleados de Turisme se quedan sin plan

Intersindicial insta a l'administració a negociar les qüestions pendents d'arribar a acords abans esmentades i que afecten al personal de GVA.

No podem deixar de costat que el teletreball, l’aplicació de la jornada de 35 hores o la negociació d’un nou decret de provisió i selecció, tan necessaris per a gestionar al personal, s’han d’abordar de manera urgent. De la mateixa manera, s’ha d’abordar l’actual situació del sector públic instrumental, sense una negociació que actualitze el conveni i que conculca el dret a la negociació col·lectiva del personal de les condicions de treball.