La Junta de Personal dels Serveis Territorials de València va aprovar divendres 17 d'abri, per unanimitat, donar suport a totes les propostes del col·lectiu interí presentades per la Coordinadora de Personal Interí d'Intersindical. Açò marca un punt d'inflexió en el tractament de la problemàtica interina per part de les organitzacions sindicals representades en les Juntes de Personal, (UGT, Intersindical Valenciana, CSIF, CGT y CCOO). El mateix manifest també s'ha enviat a la resta de juntes de personal de les Territorials d'Alacant i de Castelló, així com la de Serveis Centrals i el Servef, per tal que també recolzen les nostres propostes:
Des de fa més de dues dècades, l'Administració Valenciana està patint una devaluació gradual dels seus recursos humans. Sembla com si es vinguera seguint un full de ruta amb l'objectiu de buidar de professionals l'administració pública, no convocant l'oferta anual d'ocupació pública, no convocant concursos de trasllats, no dotant d'estructures adequades per al seu òptim funcionament. I en definitiva la nul·la planificació i correcta gestió dels Recursos Humans. I al mig es troba el col·lectiu de funcionàries i funcionaris interins que han patit una situació que no l'han creat ells, sinó la pròpia administració.
Estem en els mateixos nivells de temporalitat que en 2004. Com fa 11 anys!! Hem anat a pitjor. Els interins i interines veuen que passen els anys i a causa d'aqueixa perversió del sistema es troben sense oportunitats de consolidar i amb una edat avançada, i damunt amb retallades d'un 33% del seu treball i sou. Estem en els mateixos nivells de temporalitat que en 2004. Com fa 11 anys!! Els acords sindicals d'aquells anys proposaven una taxa de temporalitat de l'ordre del 5%. Hui es podrien quantificar entre el 25 i el 50 per cent, segons Conselleries i sectors. Hem anat a pitjor.Article 7. Procediment d'assignació de llocs vacants
4. Amb caràcter general el personal integrant d'una Borsa, una vegada cesse en el lloc al que va accedir conforme a l'apartat 3 del present article, es reincorporarà al final de la corresponent borsa….
1. Les Administracions Públiques podran efectuar convocatòries de consolidació d'ocupació a llocs o places de caràcter estructural corresponents als seus diferents cossos, escales o categories, que estiguen dotats pressupostàriament i es troben exercits interina o temporalment amb anterioritat a 1 de gener de 2005.
2. Els processos selectius garantiran el compliment dels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
3. El contingut de les proves guardarà relació amb els procediments, tasques i funcions habituals dels llocs objecte de cada convocatòria. En la fase de concurs podrà valorar-se, entre altres mèrits, el temps de serveis prestats en les Administracions Públiques i l'experiència en els llocs de treball objecte de la convocatòria.