Notícies de Generalitat Valenciana


INTERSINDICAL VALENCIANA-STAS es reuneix amb el DG de Funció pública per abordar temes que considerem prioritaris en la gestió de la Funció Pública Valenciana.

dimecres 20 setembre 2023 12:49 h

Bona voluntat i obertura a la negociació i proximitat per a escoltar les qüestions que el personal empleat públic ens trasllade, son les línies que ens ha transmet el nou Director General que vol apostar per la Funció Pública. Esperem que es complisquen perquè estarem per a defensar al personal en els fòrums de negociació i als carrers.

Tarde y regular

dimecres 20 setembre 2023 10:43 h

LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA SACA UN CONCURSO DE TRASLADOS, TARDE, DEL CUERPO A2-02-06 DE INGENIERIA TÉCNICA AGRÍCOLA Y RETRASA LA RESOLUCION DE LA OPE 53/18.

Refuerzos y elecciones:  Los incendios se apagan en invierno

dimecres 20 setembre 2023 09:00 h

Abogamos por la consolidación de las plazas de refuerzo los 12 meses y eliminar así la temporalidad.

Sabem què és el millor i per què mirem cap un altre costat?

dimarts 12 setembre 2023 12:51 h

Demanem un nou decret de requisits mínims del primer cicle d'infantil, on les escoles infantils compten amb més personal i una reducció de ràtio ja!!! I per damunt de tot, repensar cap a on va l'educació de 0-3 anys!

Descentralitzar també es gestionar

divendres 08 setembre 2023 13:55 h

Sol·licitem que es prenga la decisió d’establir el lloc de celebració de l’acte de presa de possessió en Alacant, Castelló i València d’acord a la localitat en que està situada el centre de treball.


Funció pública
NOUS REPTES PRIMERES ERRADES.

divendres 01 setembre 2023 14:10 h

Tornem de les vacances, després d’una primera part del any bastant moguda i amb molts canvis, tant en la representativitat sindical com en la política. Aquestes variacions polítiques han suposat un fort canvi estructural pel que fa als interlocutors polítics de l’administració.



Personal interí
NOTA INFORMATIVA SOBRE EL DECRETO LEY 5/2023 DE 28 DE JUNIO

dimecres 05 juliol 2023 11:11 h

Por lo que respecta a la disposición normativa objeto de estudio, hemos de destacar que el personal en abuso de temporalidad que no superó procesos anteriores mediante un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 (CONCURSO DE MÉRITOS) tendrá así una nueva oportunidad de consolidar su plaza, incluso habiendo sido ya cesado.

Esta disposición se enmarca en el tercer proceso de estabilización autorizado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y se rige por las mismas condiciones, es decir, los procesos de estabilización deben finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Intersindical que siempre apostó por la consolidación del personal en abuso, valora de forma positiva esta disposición que viene a recoger las reivindicaciones que a lo largo de todo este tiempo se han hecho de forma conjunta con los colectivos de personal afectado y que evitaran un alud de reclamaciones judiciales en aplicación de la normativa europea.