Notícies sobre Borses Notícies sobre Funció pública
Intersindical obté una sentència per la qual el personal interí ha de cobrar carrera professional
dimecres 05 abril 2017 22:54 h
El tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, mitjançant sentència nº 175/17 de la Sala del Contenciós-Administratiu , secció 2, anul·la els articles 1,3,5,7 i 18, les disposicions addicionals 1ª i 2ª i la disposició transitòria 3ª del Decret 186/2014.
Funció Pública lliura als sindicats l’esborrany d’avantprojecte de llei d’ocupació pública
divendres 27 gener 2017 09:47 h
Avui, després d’un parell de dies informats per la premsa del seu contingut, Conselleria ha convocat les organitzacions sindicals per a entregar-nos formalment un exemplar, malauradament tan sols en castellà, de l’esborrany de la llei d’ocupació pública.El reglament de selecció, publicat al DOGV
dimarts 24 gener 2017 19:23 h
Avui, després d'anys i panys de gestació i una trajectòria farcida d'interrupcions incomprensibles, s'ha publicat al DOGV el DECRET 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.Unanimitat sindical contra les RLTs en la Mesa Sectorial
dimarts 01 novembre 2016 17:26 h
Davant la pròxima publicació de les RLTs, Intersindical manifesta la seua disconformitat per les nombroses contradiccions argumentals de l’Administració i una dinàmica procedimental que ha eludit la negociació efectiva.A propòsit de la Mesa General
dimarts 25 octubre 2016 18:04 h
Passat dijous, 20, es va reunir la Mesa General de Negociació per al personal de la Generalitat amb un ordre del dia prou decebedor pel fet que l’Administració es va centrar exclusivament a abordar aquells aspectes de les lleis de mesures fiscals i administratives i de pressupostos, susceptibles de negociació i que afecten a les condicions laborals del personal.
De què parlem quan diem “accés diferenciat”?
dijous 20 octubre 2016 07:41 h
La consellera Bravo ha negat amb contundència, en les darreres entrevistes publicades, que tinga previs que hi haja accés diferenciat en la Funció Pública. En canvi, l'informe dels experts, al qual ella li dóna tant de crèdit, recomana que es combinen els processos de consolidació del personal interí i de selecció de nou personal. Aquesta proposta és la que Intersindical Valenciana ha defensat els darrers 25 anys amb el nom d'accés diferenciat.
Comissó Mixta per a l’Estudi dels Llocs de Treball (CMELT) de 5 d’octubre de 2016
divendres 14 octubre 2016 08:37 h
El passat 5 d’octubre es va celebrar reunió de la Comissió Mixta per a l’estudi dels Llocs de Treball (CMELT) a quasi cinc mesos de la publicació de la darrera Relació de Llocs de Treball (RLT) i tres mesos després de la darrera mesa sectorial de Funció Pública on l’administració es va comprometre a convocar aquesta mesa amb la regularitat que pertoca. Benvinguda siga aquesta voluntat de canvi i major interlocució. Quant als resultats de la reunió a continuació us els expliquem.
Cal una depuració de responsabilitats pels incidents de la Residència de Carlet
dimarts 06 setembre 2016 08:46 h
intersindical Valenciana exigeix la depuració de responsabilitats pels incidents de la Residència per a Persones Majors Dependents de Carlet
Comença a caminar l’Acord de Legislatura
dilluns 04 juliol 2016 22:30 h
El passat vint i tres de juny, Intersindical Valenciana exigia el Consell una acció política decidida i valenta per a aplicar l'Acord de Legislatura que ens ha de servir de full de ruta per a canviar i millorar els serveis públics i per a millorar les condicions del personal que hi treballa i, a més, denunciàvem la situació de paràlisi en què semblava haver-se instal·lat l'administració.
Intersindical reclama a Funció Pública que s’espabile
dijous 23 juny 2016 07:53 h
El passat vint i nou de març, Intersindical Valenciana exigia el Consell una acció política decidida i valenta per a superar l'anorgàsmia processal en què semblava haver-se ancorat, potser com a efecte col·lateral d'una campanya electoral perpètua. Però, a més, oferia la plena disponibilitat de l'organització per a col·laborar en la reversió de l'herència rebuda com a resultat de dècades de fer política laboral contra les treballadores i treballadors públics.