01 / 12 / 2023
Els treballadors reclamen a la conselleria la millora de de les condicions en les que presten el servei.
Segueix llegint
La pèrdua de poder adquisitiu del funcionariat des de 2010 se situa en més d’un 15%, per tant l’acord entre sindicats i govern estatal no compensa aquesta pèrdua
Segueix llegint
Ante la persistente negativa del departamento de RRHH a proporcionárnosla y ante la obstrucción a la acción sindical que esta supone, este sindicato recurre al servicio de Transparencia con objeto de que, en cumplimiento de la legislación vigente, que prevé que estas cantidades percibidas por asistencias serán de público conocimiento tanto del resto de empleados públicos como de las organizaciones sindicales, requiriera al servicio de RRHH para que ponga a nuestra disposición la mencionada información.
Segueix llegint
Desde Intersindical solicitamos la creación de nuevos puestos de trabajo que permitan sobrellevar la carga excesiva de trabajo de este servicio esencial, que trata con personas, que vocacionalmente desempeñan una labor que emocionalmente les merma, provocando bajas que se cubren por el resto de compañeros. Por esto, solicitamos la ampliacion de la plantilla y mas medios para gestionarla correctamente.
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
A l’acte està convidat el Comitè d’Empresa d’À Punt
Segueix llegint
EL SINDICAT HA TRET MÉS DEL 60% DELS VOTS I 5 PERSONES DELEGADES
Segueix llegint
A la Intersindical Valenciana venim temps reclamant i lluitant per la dignificació del primer cicle d’educació infantil.
Segueix llegint
La carrera profesional de los empleados públicos y la jubilación parcial de los funcionarios centrarán el encuentro
Segueix llegint
Més de 300 persones reclamen l’adjudicació de totes les places en els centres educatius
Segueix llegint
L'administració és Surrealista i la seua gestió és totalment ineficaç.
La realitat que viu el col·lectiu de personal educador d'educació especial (EEE) és de pel·lícula de Berlanga.
Segueix llegint
En cuanto a las cuestiones profesionales que se le plantearon, quedó constancia de la necesidad de mejorar las instalaciones, y por ello va a visitar todos los centros de LABORA para conocer de primera mano sus carencias.
Segueix llegint
Els dos sindicats estan rebent queixes de centres que reclamen el personal que els falta, tant docent com no docent, per poder atendre de forma adequada a l'alumnat amb necessitats educatives especials
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Es toda una odisea estar trabajando como Educadora de educación especial y encontrar en los IES, CEIP y centros educativos, espacios adecuados para poder atender al alumnado con necesidades especiales y cubrir tanto la parte de inclusión real como la que permite al personal de atención educativa prestar sus servicios con garantías para su salud laboral y personal.
Segueix llegint
Intersindical considera inacceptable la manca de diàleg de l’administració i l’incompliment de l’acord d’equiparació salarial. Avui hi ha convocades assemblees i demà es reunirà el comitè de vaga
Segueix llegint
Desde Intersindical valenciana hemos sido críticos con la presidencia de la junta de personal de la Dirección Territorial de València en los últimos años, ¿porque? Muy sencillo, principalmente por la inacción de la junta, por las maneras poco transparentes de funcionar en la que solo la presidencia era conocedora de las actuaciones o por la falta de apoyo a las propuestas a las que se daba traslado desde el personal.
Segueix llegint
Bona voluntat i obertura a la negociació i proximitat per a escoltar les qüestions que el personal empleat públic ens trasllade, son les línies que ens ha transmet el nou Director General que vol apostar per la Funció Pública.
Esperem que es complisquen perquè estarem per a defensar al personal en els fòrums de negociació i als carrers.
Segueix llegint
LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA SACA UN CONCURSO DE TRASLADOS, TARDE, DEL CUERPO A2-02-06 DE INGENIERIA TÉCNICA AGRÍCOLA Y RETRASA LA RESOLUCION DE LA OPE 53/18.
Segueix llegint
Abogamos por la consolidación de las plazas de refuerzo los 12 meses y eliminar así la temporalidad.
Segueix llegint
Demanem un nou decret de requisits mínims del primer cicle d'infantil, on les escoles infantils compten amb més personal i una reducció de ràtio ja!!! I per damunt de tot, repensar cap a on va l'educació de 0-3 anys!
Segueix llegint
Sol·licitem que es prenga la decisió d’establir el lloc de celebració de l’acte de presa de possessió en Alacant, Castelló i València d’acord a la localitat en que està situada el centre de treball.
Segueix llegint
Que no t'enganyen
Segueix llegint
Tornem de les vacances, després d’una primera part del any bastant moguda i amb molts canvis, tant en la representativitat sindical com en la política. Aquestes variacions polítiques han suposat un fort canvi estructural pel que fa als interlocutors polítics de l’administració.
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Por lo que respecta a la disposición normativa objeto de estudio, hemos de destacar que el personal en abuso de temporalidad que no superó procesos anteriores mediante un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 (CONCURSO DE MÉRITOS) tendrá así una nueva oportunidad de consolidar su plaza, incluso habiendo sido ya cesado.
Esta disposición se enmarca en el tercer proceso de estabilización autorizado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y se rige por las mismas condiciones, es decir, los procesos de estabilización deben finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Intersindical que siempre apostó por la consolidación del personal en abuso, valora de forma positiva esta disposición que viene a recoger las reivindicaciones que a lo largo de todo este tiempo se han hecho de forma conjunta con los colectivos de personal afectado y que evitaran un alud de reclamaciones judiciales en aplicación de la normativa europea.
Segueix llegint
AVANÇANT PER A LA MILLORA DEL PERSONAL DE LABORA
El personal de LABORA constitueix una peça clau en el desenvolupament dels serveis públics valencians en l’ àmbit laboral en un moment molt complicat, degut a la pandemia de la covid, el canvi de model productiu, l’envelliment de la població i altres factors que han provocat que la seua tasca haja estat molt difícil. Ara toca compensar a les dones i homes que hi treballen i millorar les seues condicions de treball.
Segueix llegint
Ja estan publicant-se les convocatòries derivades de l’OOP de 2023. Una altra oportunitat perduda per a les persones que participaren en les convocatòries d’estabilització de 2017-17-19 i que encara no han pres possessió com a funcionaris de carrera, perquè a pesar de estar publicades els llistats definitius encara no han sigut nomenats com a personal funcionari de carrera.
Segueix llegint
Segueix llegint
El passat divendres ens va convocar la D.G de Funció Pública per a una reunió informativa sobre la
imminent publicació de les convocatòries derivades de l’OOP de 2023 que es publicaran a finals del
mes de juny.
Segueix llegint
El 22 de juny estan cridades a votar 1130 treballadores i treballadors
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
De 21 delegats i delegades passa a 32 i guanya a la Junta de Personal d’Alacant. El Sindicat agraeix el suport de les treballadores i treballadors de la funció pública i la seua participació en el procés electoral
Segueix llegint
La teua partida deixa un buit molt gran entre nosaltres però ens deixes moltes coses bones: il·lusió per una educació on ja no faça falta que utilitzem el qualificatiu d’inclusiva on tot l’alumnat siga atés en base a les seues capacitats
Segueix llegint
Des d’Intersindical Valenciana STAS us demanen el vot per a la nostra candidatura. UN VOT DECISIU I COMPROMÈS amb els drets laborals.
Segueix llegint
ARA SÓN ELS SOTS-SECRETARIS ELS RESPONSABLES DE DECIDIR O NO EL CESSAMENT DEL PERSONAL INTERÍ I EN MILLORA.
NO VOLEM AMBIGÜETATS, NECESSITEM SER VALENTS I DEFENSAR EL PERSONAL.
Segueix llegint
Malgrat que a la regulació de les subvencions sindicals estableix que l’objectiu es fomentar la realització de qualsevol tipus d’activitat sindical , des de Intersindical Valenciana-STAS tenim un tret identitari que és la nostra independència d’acció respecte de qualsevol poder polític, dins del nostre ideari. Això ens porta necessàriament a no dependre dels diners de les subvencions per a desenvolupar l’acció sindical amb llibertat i autonomia i no rendir-mos a les almoines del poder polític de torn.
Segueix llegint
Llevamos toda una vida reivindicando para el personal de los centros educativos, una reclasificación de las retribuciones de acuerdo con su aumento de responsabilidades y carga de trabajo.
Segueix llegint
¿QUÉ VA A HACER LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA AHORA QUE YA TIENE EL INFORME DE LA ABOGACÍA GENERAL DE LA GENERALITAT SOBRE EL CESE O NO DE PERSONAL INTERINO Y EN MEJORA DE EMPLEO?
Segueix llegint
El preacord entre els sindicats majoritaris i la CEOE ha de ser el punt de partida per iniciar una negociació que a totes llums es queda insuficient per recuperar el poder adquisitiu perdut.
Segueix llegint
Vora un mes ha tardat el sotssecretari en contestar a l’escrit remés per part del personal funcionari adscrit a Presidència i Intersindical Valenciana arran de l’aplicació del treball no presencial en l’àmbit de l’activitat de la Presidència de la Generalitat. En ell, es torna una vegada més a fer menció que cal una «anàlisi exhaustiva que comprenga els llocs de treball susceptibles de ser exercits sota aquesta modalitat» i que «s’ha traslladat a la unitat administrativa corresponent que, tan prompte com siga possible s’inicien les actuacions necessàries per a l'elaboració dels programes de teletreball».
Segueix llegint
Recorda que els teus drets es defensen al carrer no als despatxos ni a reunions informatives. Si fos tan senzill perquè encara no s'ha aconseguit implantar les 35 h setmanals? Per què no hem recuperat la pèrdua de poder adquisitiu acumulat? Per què s'han avançat les ajudes a les organitzacions sindicals d'implantació estatal?
Segueix llegint
Per una Administració pública valenciana democràtica i de qualitat.
STAS-Iv defensa un model d’administració pública en valencià, feminista, democràtica, laica, transparent i crítica amb l’objectiu de tindre una administració eficient, moderna i professionalitzada, capaç d’oferir el servei públic de qualitat que demanda la societat actual.
Segueix llegint
Per un sindicalisme combatiu, feminista i de classe!
En lluita pels drets, salaris i pensions dignes.
Segueix llegint
Segueix llegint
Aquest processos son importants per a que no decidisquen per tu, sinó per a que decidisquen amb tu. Intersindical Valenciana eres tú que fas possible la representació.
ESTEM AMB TÚ. La teua participació es molt important.
Segueix llegint
Fa un parell de mesos un nombre de personal funcionari adscrit a Presidència es va adreçar a STAS-Intersindical amb l’objecte de mostrar els seus dubtes i malestar pel retard en la implantació dels programes de teletreball en el departament.
Segueix llegint
INTERSINDICAL VALENCIANA LLUITA PER UNIFICAR SOUS I CONDICIONS LABORALS EN LA NOVA EMPRESA PÚBLICA D’ITV
Segueix llegint
S'aproven els programes de teletreball següents en la conissió de teletreball del passat 31 de març
Segueix llegint
Les diverses negociacions i mobilitzacions del sindicat han fet que l’administració canvie de parèixer i l’esborrany de plantilles dels centres educatius.
Segueix llegint
Fes-nos arribar les teues propostes per al programa electoral de les eleccions sindicals 2023
Segueix llegint
Hui s’ha convocat la MESA SECTORIAL DE FUNCIÓ PÚBLICA amb el següent ordre del dia:
1. Aprovació esborrany del DECRET /2023, XX de XX de XX, del Consell, d'aprovació de l'oferta d'ocupació pública de 2023 per a l'Administració de la Generalitat.
2. Precs i preguntes.
Segueix llegint
Hay retos que parecen suicidios. Hay retos que sólo se los puede uno permitir con dinero público y no habiendo consecuencias.
Segueix llegint
Desde la Intersindical, exigimos una auditoría externa e independiente, que evalúe la gestión del Servicio de RRHH e identifique las necesidades reales de personal, la carga de trabajo, la dificultad y la responsabilidad reales de los puestos, el sistema de trabajo y las alternativas para tener un servicio de RRHH que esté a la altura de las necesidades de la Institución y de todos los que la conformamos.
La profesionalización de la dirección, es la pieza fundamental: en Gestión de Personal, sobran adeptos pero faltan técnicos independientes y competentes, y la Diputación, cuenta con muchos y buenos entre su personal.
Segueix llegint
Segueix llegint
Ara per ara, i com hem denunciat altres vegades, estem veient una administració de la Generalitat de dues velocitats arran el dret al treball no presencial,
https://stas.intersindical.org/opinio/paraula/sanchez_el_teletreball_i_les_dues_velocitats_de_bravo.
No ens cansarem de posar el dit en la nafra i afirmar que el ritme d’aprovació dels programes de teletreball depèn de la voluntat del titular de la Conselleria o Organisme autònom.
Segueix llegint
La proposta s’ha configurat amb les dades de la taxa de reposició més un percentatge addicional del 20% que permet la Llei de pressupost, el que fa un total de 625 llocs. Distribuïdes entre 375 per al torn lliure i 250 per a la promoció interna acumulables en cas no siguen coberts, a més a més hi ha que reservar un 10% per la torn de diversitat funcional.
Segueix llegint
Aquest divendres 3 de març s’ha reunit la Junta de Personal de LABORA, i han assistit també per a donar-nos informació la directora general d’Inserció, Eva Hernández, i el cap del servei de personal, Jesús Esquiu. Hi havia moltes temes damunt la taula, i el resum principal és el següent.
Segueix llegint
Segueix llegint
Des de STAS-Intersindical lamentem aquesta dinàmica de retallades en despeses de personal que es deriva d’anys enrere i exigim al Consell un canvi de tendència. En aquest sentit, fins i tot resulta obscè pensar en el nombre de places que s’han deixat sense cobrir amb un import de més de 300 milions d’euros, tenint en compte que som la segona Comunitat en menys empleats públics per habitant i estem per sota la mitjana estatal segons dades del Ministeri d’Hisenda i Funció Pública.
Segueix llegint
Segueix llegint
L’única alternativa davant la inactivitat de l’administració es organitzar-se i lluitar per a demanar un Pla d’ocupació. Unix-te al grup mitjançant aquest correu electrònic
.(JavaScript ha d'estar habilitat per veure aquesta adreça de correu electrònic) indicant el teu nom i cognoms, telèfon de contacte i correu electrònic i lloc de treball per a la creació d’un grup de treball des de la plataforma.
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Acord signat el 5 de juliol de 2021 pel ministre Iceta i els sindicats CCOO,
UGT i CSIF, i recollit en la llei Iceta, que permet el cessament als 3 anys
Segueix llegint
De cualquier manera, y al margen de como lo quiera argumentar la Sra. Bravo y su departamento, es una medida impropia del gobierno del Botànic y que nos acerca a determinada ideología alejada de la socialdemocracia y la igualdad de oportunidades.
Segueix llegint
Segueix llegint
INTERSINDICAL valora positivament la reunió per la disposició de l’administració a buscar solucions a les demandes que hem exposat però dubten que es materialitzen en un curt termini per la qual cosa continuarem darrere d’aquests i altres temes que considerem fonamentals per al personal per tal de garantir unes condicions laborals adequades en els serveis.
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Si vols contactar amb nosaltres, ací et deixem les nostres dades.
Segueix llegint
La lista de STAS Intersindical convence a los y las trabajadoras de la entidad ferial, que arrasa con 32 votos y tendrá 3 representantes en el Comité de Empresa, el primero de la historia de Feria Valencia con una mayoría de mujeres.
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Seguim pensant que aquest no es el camí. Som conscients que estem en precampanya electoral. Que les forces polítiques que donen suport al govern del Botànic han de filar prim trobant nous caladors i nínxols de vots . Per això apel·lem a la Sra. Bravo i al President Puig, en la recerca del model que proposa la Intersindical de les tres vies d’accés, un model òptim on es valora el treball i l’experiència del personal i que a la mateixa hora, dona pas a un relleu intergeneracional que permet l’accés a la funció pública del personal més jove.
Segueix llegint
Des d'Intersindical Valencian apostem per implantar la jornada de 35 h, com línia roja des d'on continuar treballant per una jornada de 4 dies que afavorisca la conciliació familiar i social i permeta treballar menys hores perquè treballem més persones. Per una vida laboral de qualitat i un dret a la conciliació familiar real.
Segueix llegint
Segueix llegint
Han de ser els serveis i les conselleries les que de forma conjunta traslladen les necessitats formatives per a que aquesta formació s’adapte a unes necessitats reals. L’oferta també ha de ser real per a tot el personal, ningú s’ha de quedar fora com és el que passa en l’actualitat amb una oferta insuficient i alguna vegada amb una temporalització inadecuada.
Segueix llegint
Segueix llegint
Dijous 19 de gener, ens convocarem a una reunió informativa amb la Consellera Gabriela Bravo per comunicar-nos el full de ruta dels projectes en matèria de funció pública per al 2023.
Totes les organitzacions sindicals li agraïrem la convocatòria on esperaven tractar temes de rellevància per al personal funcionari de la GVA.
Segueix llegint
Des que començara la legislatura, en la secció sindical de la Intersindical de la Diputació de València, a la vista de l'actual gestió de personal, ens preguntem a qui interessa mantindre aquesta situació de despropòsit i aquest funcionament anòmal i irregular.
Segueix llegint
La Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme (DGPLGM) ha sotmès el servei de traducció i correcció de textos encomanats pels òrgans competents en l’àmbit de l’Administració pública de la Generalitat a l’adjudicació per contracte a una empresa externa, privatitzant d’aquesta manera el servei d’acreditació i assessorament
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
La bolsa de empleo temporal de personal de gestión de fondos europeos se creo para cubrir específicamente puestos para gestionar los fondos europeos y según la normativa vigente de bolsas no se debe utilizar para otra cosa distinta. Las expectativas creadas por un número alto de puestos a cubrir, según una rumorología de pasillo, muy del agrado de alguna que otra organización sindical, y recogidas por la prensa, no se han visto concretadas en la realidad.
Segueix llegint
Segueix llegint
Segueix llegint
Els processos d'estabilització se'n deriven dels acords signats a Madrid pels sindicats majoritaris que certificaren l’ERO més gran de la història a les administracions publiques.
Segueix llegint
Intersindical ha aconseguit no tancar encara la negociació pendent de valorar les propostes alternatives d’aquesta organització sindical.
Segueix llegint
Després d’un gran nombre de reunions, on ens han assegurat que es corregiria aquesta situació, a dia d’avui encara continuem de la mateixa manera. I, per això, hem de dir: “JA ESTÀ BÉ!!!”
Segueix llegint
No tenen intenció de modificar res, no tenen vergonya, ni paraula, volen deixar-ho com està i reduir el servei a tasques assistencials.
Segueix llegint
El Sindicat lamenta que aquesta regulació no siga més ambiciosa i abaste el conjunt de la funció pública
Segueix llegint
Des d’Intersindical valenciana STAS volem que l’administració faça un pensament al voltant de les condicions laborals d’aquest personal i la importància del servei que desenvolupen.
Hem demanat a l’administració que escolte les reivindicacions del personal i es convoque la corresponent Mesa Técnica on es negocien aquestes qüestions amb la fi de millorar les condicions del personal del de les OAVD.
Segueix llegint
A divuit de novembre de 2022 són 76 les dones assassinades per
violència masclista en l'Estat espanyol, s’han de comptar totes.
Ens vegem el 25N al carrer
València al carrer Cerdà de Tallada entre les 18:30- 18:45 h. Ubicació:
https://goo.gl/maps/1UUbgZViG6YsZH5AA
Alacant a la Plaça de la Muntanyeta 19 h. Ubicació:
https://goo.gl/maps/sBvMW85f1coBeCZx6
Elx concentració a les 20:30 h a la Plaça de Baix. Ubicació:
https://goo.gl/maps/x35DcypB7WafRAPk7
Castelló Plaça de les Aules 18:30 h. Ubicació:
https://goo.gl/maps/tSywrxHzPXZ6Cke38
Segueix llegint
Pàgina 1 de 8 pàgines 1 2 3 > Darrer >